自“三抓三促”行动开展以来，金塔县全面贯彻落实“全省优化营商环境攻坚突破行动”要求，坚持把推动企业转型升级、提质增效作为检验“三抓三促”行动成效的“试金石”，全面实行“一企一策”帮办代办服务，结合国家《关于促进民营经济发展壮大的意见》和省市政策措施，重点选取22户能源企业、14户工业企业、4户商贸企业和4户矿产企业，研究制定7个方面“一企一策”个性化措施，着力解决企业发展中的难题，进一步帮助企业降本减负、纾困解难，实现惠企政策“主动办”“加快办”“方便办”，以“店小二”“保姆式”服务，全力助推企业高质量发展。

积极推进城市商业体系建设，加快传统商圈和商店数字化、智能化转型与协同发展。引导实体企业加大与电商平台合作力度，支持现有商贸企业、电商平台借助大数据、人工智能、AR互动等技术，通过短视频、直播带货等营销渠道开展线上线下融合、优惠服务同步等系列促销活动。严格落实2023年购置且符合条件的新能源汽车免征车辆购置税政策。支持全县各大企业开展家电下乡展销促销，推出团购住房、买房送家电等住房促销活动，带动我县家电、家装、家具等大宗商品消费持续增长。结合农房改造工程，组织开展家装、家电、汽车下乡，带动农村消费增长，千方百计提振大宗商品消费。今年以来，全县共筹措资金300万元，开展居民生活必需品临时价格补贴、大宗商品促销补贴、成品油促销补贴等7项政府补贴促消费活动，带动销售额3300万元以上。举办“金塔夜市”“魅力金塔·欢乐盛夏”“五一餐饮娱乐消费节”等促消费系列活动，组织开展商品展销会、电商“直播带货”网络促销活动，全力推动消费增长。制定出台《金塔县支持文化旅游产业高质量发展扶持奖励办法》等政策文件，在金塔沙漠胡杨林景区实行淡季减免门票、打折优惠等优惠措施，最大限度拓展客源市场。截止目前，全县共接待游客86.59万人次，同比增长61.6%，实现旅游综合收入5.2亿元，同比增长136.36%。

持续加大设备购置与更新改造再贷款政策落实，对符合条件的项目贷款给予2.5%的贴息支持，期限2年，贴息后贷款利率不超过0.7%。充分运用“信易贷”平台，引导金融机构深度应用中小微企业各类信用信息，创新金融产品和服务，提高中小微企业贷款的可得性。结合中小微企业融资“短、频、急”的特点和需求，在认真落实信贷支持政策的基础上，积极创新金融产品和服务方式，有效满足企业融资需求，减轻企业融资负担，促进中小微企业健康发展。在金融产品服务上，针对不同规模、不同行业的中小微企业金融需求，积极推广动产融资、活物抵押，收益权、收费权质押等融资模式，推出“商户贷”“陇银快贷”“小微快贷”等信贷产品，全力解决中小企业融资难题，为22户企业成功融资1.17亿元。在服务举措上，积极推广应用“金融服务平台”，大力推广包括开户、结算、资产、税务、商户、泛交易、平台合作和优质机构等场景支持的经营快贷，加大网贷通、票据池质押和金融资产质押的网络融资，不断提升普惠金融网络服务水平，完善线上与线下相结合的多元化融资产品体系。截至6月底，全县金融机构各项存款余额达104.13亿元，较年初增加10.63亿元，同比增长13.22%；各项贷款余额达71.66亿元，较年初增加13.3亿元，同比增长29.4%；1-6月全县各银行业金融机构已为131户企业发放新增企业贷款16.9亿元。

严格按照“优化营商环境攻坚突破年”要求，加快打造更有吸引力、更具竞争力、更加富有活力的营商环境“金名片”。建立项目联审联批联席会议召集人机制，通过并联审批、容缺受理、信用承诺、区域评估等方式，实现项目落地建设手续简化、时限压缩。全面推行工业项目“标准地”改革，新批准工业用地按照“标准地”制度供应的面积不低于总面积的30%，逐步实现“拿地即开工”。及时兑现市县相关政策补助资金318万元，全面提振企业发展信心。落实各项助企纾困政策，继续执行水、电、网“欠费不停供”政策，协调通信企业为25户工业企业降低通信资费86.5万元。组织51家工业企业与发电企业进行直购电交易，降低企业运行成本230.4万元。协调解决顺鑫气体货款结算、紫山子煤矿运水车辆通行等问题，为11家规上企业输送员工200人，将34户规上企业产品目录在全市范围内进行了发布，进一步拓展企业产品销路。加快中小企业转型升级，晋泰森等17户企业创建为省级创新型中小企业，西域阳光创建为市级工业节水型企业，顺鑫气体、首佳矿业创建为省级“专精特新”中小企业。研究出台《金塔县新能源产业发展十条措施》，从用地、税收、融资、科技奖补等方面加大政策支持力度，进一步降低了企业运行成本。

全面落实《金塔县激发人才创造活力的若干激励政策》《金塔县急需紧缺高层次人才引进管理办法》《金塔县引进新能源和化工产业人才实施办法》等制度办法和“黄金六条”引才新政，形成了促进我县各类人才成长的“1+N”政策体系，为人才创新创业提供全面完善的服务保障。聚焦重点产业、聚焦基层一线，加快推动人才工作与产业发展深度融合。在四川大学、中山大学等高等院校举办引进急需紧缺人才招聘会9场，为教育、卫健、自然资源、交通运输等行业部门精准引进急需紧缺人才14名。为核产业园管委会专项招聘工作人员16名。通过高校签约、考核招聘等方式，持续畅通优秀人才引进渠道，完善了“不唯学历资历、突出业绩贡献”的评价激励机制。将职称改革制度进一步向基层一线倾斜，对个别因职称评聘需要基层工作经历的专业技术人才，有目标地向市直主管部门提出意见建议，逐步破解职称评聘过程中的堵点、难点问题。截至目前，我县共有专业技术人才2186人，其中，正高级职称64人，副高级职称509人，中级职称799人。推荐9名民营企业专业技术人才和农村实用技术人才申报中高级职称，助力民营企业纾困解难，激发乡村振兴内生动力。针对各类企业技能人才紧缺现状，持续大规模开展职业技能培训，年内举办电工、焊工、面点师、农艺师等城乡劳动力职业技能培训32期，培训777人次，举办创业培训6期154人次，举办企业职工岗位技能培训班3期培训150人次，有效缓解了企业用人难题。