证券时报记者 刘艺文

　　又有券商研究所所长离职的消息传出。

　　一段时间以来，多家券商研究所所长发生了变动。昨日，网传财通证券研究所所长李跃博离职。记者第一时间向公司求证，财通证券方面表示，李跃博所长提出“因个人身体原因需休假一段时间”，目前已授权研究所副所长许王骏代为履行所长职责。

　　2021年底，李跃博加入财通证券任研究所所长。在任期间，她带领财通证券研究所取得了一定的工作成绩。去年底，因一张《实习生出勤情况》的表格在业界刷屏，李跃博管理研究所的方式也受到了广泛的关注。

　　因身体原因需休假

　　3月4日，网上有消息称，李跃博已不再担任财通证券研究所所长职务，新所长人选初步确定，尚待正式官宣。对此，财通证券方面对记者回应称，近期，李跃博所长提出“因个人身体原因需休假一段时间”。在此期间，为不影响研究所正常工作的开展，公司授权研究所党总支书记、副所长许王骏代为履行所长职责。

　　据中证协官网信息显示，李跃博于2010年7月入职兴业证券，后于2019年8月离职。2021年6月，她入职德邦证券资产管理有限公司。半年后，她又于2021年12月30日正式加入财通证券。据公开信息，李跃博加入财通证券后担任研究所所长一职，目前任职时间已超2年。

　　在李跃博加入前，财通证券研究所所长岗位处于空缺状态。2021年初，财通证券研究所进行了大规模的核心岗位招聘，包括所长、总量首席、各大行业首席、销售团队负责人等，希望将自身打造成具有较大影响力的行业特色标杆。

　　记者获悉，历时两年，财通证券研究所已搭建起规模近180人的优质团队，并同步建立了多元化人才培养管理体系，已完成总量、大消费、大制造、大金融、大周期等多个研究领域的布局。在2023年新财富评选中，财通证券研究所综合排名位列第13位，并斩获了“最具潜力研究机构”第一名、“进步最快研究机构”第一名等重大奖项，研究能力与市场影响力双双迈上新台阶。

　　不过，2023年8月，财通证券因研究报告业务存在业务管理制度不健全及执行不到位、内部控制有效性不足、服务客户活动管控不严、人员管理不到位等问题，收到了浙江证监局采取责令改正的监督管理措施。

　　财通证券方面表示，作为助力财通证券影响力提升的重要板块，支撑公司战略发展的重要智库，投行、投资、投研协同的关键枢纽，财通证券研究所将不断完善研究体系，增加研究团队和销售团队成员，坚持“聚焦产业、深耕浙江、内外并举”，始终将研究所自身的发展与集团的重大战略规划紧密结合。

　　实习生出勤点评“吸睛”

　　在网上，李跃博颇受关注，源自一张《实习生出勤情况》的表格。

　　去年11月7日，李跃博在网上抛出了该研究所实习生在10月30日至11月5日期间出勤情况的表格。根据表格信息，期间共有20多名实习生分别属于不同行业团队，平均出勤时间最长的实习生出勤了4天，平均出勤时长近14个小时。在20多名实习生中，平均出勤时长超过8个小时的实习生共有21名。出勤时间最短的是来自医药团队的一名实习生，出勤3天，平均出勤时长约5个半小时。

　　根据表格统计数据，李跃博表扬了工作时间较长的实习生，“排名第一的平均工作时间超过13个小时，非常地给力”；同时也指责了工作时长不够的实习生，“工作时间只有5个多小时，太浪费部门资源了”，并建议“直接取消实习资格，工作8小时以下的要单独沟通，不能提高的全部劝退”。一时间，这一言论也在网上迅速传播、发酵。

　　2023年2月5日，李跃博团队在其公众号上发布了一篇题为《提高外在美，增强内在自信——医疗美容革命》的研报，全文超6000字。该篇医美研报的特别之处在于，它是由ChatGPT写成的试验性研报。研报发出后，也引发了金融圈刷屏，同时也刷新了不少人对于AI（人工智能）撰写研报的认知。

　　多家研究所所长变更

　　非独财通证券一家，近一年还有多家券商研究所的所长职位也出现了变动。

　　3月1日，国泰君安对公司的研究所等领域进行了新的人事安排，研究所所长黄燕铭改任国泰君安金融学院院长、财富委委员、首席策略官。

　　2月底，华福证券研究所核心管理层出现调整，涉及所长、副所长、所长助理等。此次调整中，原所长周励谦卸任，公司对其另有安排。据悉，周励谦于2022年初加盟华福证券，担任首席战略官兼研究所所长，全面负责研究业务。

　　2023年3月，华西证券研究所所长魏涛升任公司副总经理；7月，招商证券原研究发展中心总经理张良勇，调任招商资管董事长；8月，红塔证券研究所所长、首席经济学家李奇霖被聘任为公司副总裁；8月，山西证券研究所所长刘军出任公司执行委员会委员；年末，路颖卸任了掌舵海通证券研究所10年的所长职务，后出任海通资管董事长。