1月13日上午，市北区人社局在青岛国际人力资源服务产业园组织召开我区2023年人力资源服务业重点企业新春座谈会，区人社局党组书记、局长王萍出席座谈会并讲话，来自我区人力资源服务业的重点规上企业家们欢聚一堂、回首往昔、展望未来，共迎新春。

会上，区人社局从企业规模、地方经济贡献和促进产业发展等维度对15家企业进行了通报表扬。与会企业家围绕企业经营现状、行业发展前景，以及生产经营中遇到的困难进行了发言，并从产业转型升级、合作平台搭建、加强企业合作、强化产才融合等方面对全区人力资源服务业发展提出意见和建议。

王萍局长表示，市北区人力资源服务业的发展离不开各位企业家的倾力支持，2022年是极不平凡的一年，面对复杂严峻的发展环境，全区人力资源服务业企业家们沉着应对、主动作为，为全区人力资源服务业高质量发展作出了积极贡献，感谢企业家们对2022年市北区人力资源社会保障各项工作的理解与配合。

2022年，区人社局聚焦人力资源服务业产业提升与高质量发展，聚力攻坚，勇毅前行，实现了人力资源领域产业加速迭代升级。坚持培育“三型两化”人力资源服务贸易新业态，持续推进区域人力资源服务贸易高质量发展，实现规模以上人力资源服务业营收45亿元，同比增长18%。成功获批全国首批、全省唯一一家国家人力资源服务特色出口基地，并代表山东人力资源服务业精彩亮相中国国际服务贸易交易会，充分向国内外观众展现青岛人力资源贸易风采，人社部领导对基地发展未来给予厚望。

路虽远行则将至，事虽难做则必成。2023年将是我区人力资源服务业高质量发展的关键期和上升期。一是要提振信心，当好行业高质量发展的主力军。 党的二十大、中央和全市经济工作会均释放了经济发展的积极信号，依托国家人力资源领域特色服务出口基地优势禀赋，呼吁企业家们要坚定信心，鼓足勇气，乘势而上，在新的一年实现更好的发展，奋力为行业发展注入更加强劲的动力。二是要争当龙头，当好行业转型升级的排头兵。 鼓励企业在自我突破中厚植竞争优势，布局新产业，促进新融合，蹚出新路子，在推进行业转型升级、加强政策支持、加快资源整合、创新合作模式、促进业态提升等方面持续发力，发挥行业协会凝聚合力、搭建品牌化发展平台的积极作用，推动“人力资源+科技”“人力资源+资本”“人力资源+实体经济”加速发展。三是要倾心服务，当好企业展翅高飞的护航者。 区人社局将积极营造良好的营商环境，当好企业需要的“及时雨”和服务的“店小二”和发展的“合伙人”，全心全意为企业发展保驾护航，着力促进人力资源服务企业更好地做大做强做优，助力市北区由人力资源大区向人力资源强区蝶变，为青岛的“六个城市”建设提供坚强的行业保障。

来源：市北区融媒体中心