绍兴职业技术学院位于绍兴市越城区，是一所大专（高职）层次的全日制普通高校，为浙江省高水平专业群建设校（20个A类建设学校之一）、浙江省首批示范性创业学院。学校已先后获国家高等教育教学成果奖二等奖2项，省高等教育教学成果奖一等奖2项、二等奖5项。
为进一步提升办学水平，增强办学实力，满足事业发展需要，诚招认同我校办学理念，富有创新创业精神的优秀人才。
一、招聘岗位
此次拟公开招聘各类人才46名，招聘岗位、人数、条件等详见《高层次人才招聘计划》（附件1）、《紧缺人才招聘计划》（附件2）、《退休返聘高层次人才招聘计划》（附件3）。
二、人才待遇
三、招聘程序
（一）报名
应聘者请填写应聘人员登记表（附件4或附件5），提供相应证明材料（要求见附件6），发送至我校人事处招聘邮箱rsczp@sxvtc.edu.cn（请在邮件主题注明“姓名+应聘岗位+高校人才网”）。【快捷投递：点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】
高层次人才常年招聘，自公告发布之日起，根据各岗位报名情况，不定期组织考核。
紧缺人才招聘报名时间截至2023年4月9日。同一岗位入围初选人数原则上不低于计划招聘人数的3倍。
（二）资格审查和考核（考试）
1.学校对报名人员进行资格审查，确定入围人员。
2.高层次人才考核采取“一人一议”的方式，由学校和用人单位组织考核。通过考核者，递交学校审定。具体安排另行通知。
3.紧缺人才考核以试讲、综合素养测试（含心理测试）、专业测试、学术报告、面试等方式进行，教师岗位着重考核入围人员的教师素质、学科能力和岗位实践能力等；行政岗位着重考核入围人员的综合素养、岗位胜任能力和团队协作能力等。资格审查结束后，依次进行用人单位初选、用人单位考核、校级考核，逐轮淘汰。通过校级考核者，递交学校审定。具体安排另行通知。
（三）体检与考察
各岗位根据考核结果，以不高于招聘计划数1:1的比例，确定体检、考察对象名单。
体检、考察对象在接到通知后，按规定时间到学校指定医院参加体检。体检参考浙江省公务员考录体检办法，结合岗位实际要求执行。考察着重了解考察对象遵纪守法、思想政治素质、综合素质与能力等情况。
（四）公示与录用
体检、考察均合格的人员，确定为拟录用人员，在绍兴职业技术学院网站（www.sxvtc.com）公示5个工作日。公示期满后无异议，按规定程序办理录用手续。
（五）递补
考核（考试）之后的环节出现不合格、自动放弃等情况时，需要递补的，原则上根据考核（考试）排定名次进行递补。如无合适人选，则另行安排招聘。
四、相关事项说明
（一）信息发布平台
1.浙江省人力资源和社会保障厅-浙江人才网
（www.zjrc.com）。
2.绍兴市人力资源和社会保障局-绍兴人才网
（www.sxrc.org.cn）。
3.绍兴职业技术学院网站（www.sxvtc.com）。
4.国内“双一流”“985”“211”高校就业网站。
其中，绍兴职业技术学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。
（二）其他
1.应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，一经查实，取消应聘和录用资格。
2.拟聘人员实行试用期制。试用期满考核合格，正式聘用。考核不合格，取消聘用。
3.招聘工作由学校纪委（纪检监察室）全程监督并接受绍兴市教育局、绍兴市人力资源和社会保障局的指导与监督。
五、联系方式
地址：浙江省绍兴市越城区山阴路526号；
邮编：312000；
联系电话：0575-88340028；
联系人：朱老师；
监督电话：0575-88340766（校纪检监察室）。
绍兴职业技术学院
2023年3月16日
附件1：高层次人才招聘计划
附件2：紧缺人才招聘计划
附件3：退休返聘高层次人才招聘计划
附件4：绍兴职业技术学院教师岗位应聘人员登记表
附件5：绍兴职业技术学院行政岗位应聘人员登记表
附件6：应聘材料要求
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