就业是最大的民生。今年以来，潜江市劳动就业管理局紧扣“建设四化同步发展示范区”发展战略，积极加强本土企业用工保障，着力下好稳岗就业“先手棋”。

近日，在湖北孚诺林新材料有限公司中控大楼内，操作员们杨青正全神贯注的紧盯“数据大屏”，严把安全技术生产关。刚刚入职的她原本待业在家，今年通过潜江市就业服务管理局组织的招聘会，成功入职孚诺林企业。

杨青说：“进潜江这个公司之前，我被派到浙江孚诺林培训了一个多月，在这方面我学到了很多知识，这成了我隐形的财富，现在回到家乡工作，我对这个工资也比较满意。”

不仅如此，潜江方圆钛白有限公司也通过就业管理部门组织的线上、线下招聘活动成功吸引人才。

潜江方圆钛白有限公司车间维修工吕波说：“我是通过人才网，还有抖音上就业返乡平台了解到我们潜江方圆钛白公司，跟我原先在外面薪资待遇差不多，对于现在目前的工作状况我也比较满意。”

据悉，潜江市方圆钛白有限公司今年因产量增加，用工缺口一度达到百人，潜江市劳动就业管理局在了解企业需求后，通过招聘活动，有效缓解了企业“用工难”问题。

潜江方圆钛白有限公司人力资源总监吕霞说：“员工在我们公司这么多年的归属感，特别是公司诚信经营的氛围，让员工觉得在我们公司工作很有安全感。”

今年以来，潜江市劳动就业管理局针对企业实际情况，建立重点企业“一人一企一档”联系制度，并提供政策咨询、用工指导、岗位推介等针对性跟踪服务。

截止目前，潜江市劳动就业管理局已累计为260家重点企业解决用工近3400多人，为全市“四化同步”发展提供了坚实的人力资源支撑。

潜江市劳动就业管理局局长陈昱君说：“我们利用春节期间农民工返乡的时机，组织部分准备在潜江找工作的技能型人才进企业选岗，效果非常好。下一步，市就业服务中心还将继续加大入企走访调研力度，创新服务形式，多措并举为企业提供全方位、多渠道的就业服务。持续优化营商环境，加强公共就业服务，提高企业招聘信息的精准度，搭建好企业和求职者之间对接的桥梁和纽带；为企业培养和储备所需人才，搭建良好的选人平台；加大技能人才培训培养力度，打造知识型、技能型、创新型劳动者大军，为我市高质量发展用工保驾护航。”

潜江广电全媒体记者/张龙  高慧