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来源：新疆日报收集编辑：
“不同背景条件的待就业人员面对的就业壁垒各不相同，用人单位唯学历论、唯名校论、唯年龄论，导致选人目光狭窄，忽视了其他人群的优点和成长性。重塑就业市场上的价值观，中央已经释放了信号，我们静心等待社会观念的‘松绑’。”网友“小尼”在“石榴云12345问政”留言板开设的2023年“两会超话”互动讨论区留言。
网友“天天”建议：应该多鼓励企业吸纳青年人就业，对招用高校毕业生的企业进行财政补贴。同时，消除就业市场中有关性别、年龄、学历等就业歧视，采取更多有效手段保障青年求职者权益。
石榴云网友针对“青年人就业如何保障”话题进行的讨论
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“高校毕业生等青年人就业，关系民生福祉、经济发展和国家未来，强化这个重点群体就业支持，是稳就业的关键棋。”刘涛提出，政府应进一步强化对大学生就业的宏观指导和调控，出台更多促进大学生就业的保障政策。教育部门需根据经济结构和社会发展需求及时调整学科专业布局，保证高校人才供给结构与社会需求结构相匹配。高校应坚持人才培养的社会需求导向，开好职业生涯规划课程，加强就业实践，切实提升学生综合素质、职业素养和就业技能。大学生则应在提升自身素养和技能的同时，积极参加社会实践活动，主动树立更加理性的择业就业观。
刘涛介绍，新疆医科大学在促进就业方面采取了系列举措，包括实施就业去向落实率周报制、实践—实习—就业联动机制、就业核查制、督导约谈制度等，并强化督促检查。为学生提供全方位就业服务，包括加大校园招聘活动力度、校领导带队走访用人单位等多方位拓宽学生就业岗位资源。
“我们建立了毕业生就业意向数据库，精准对接学生个性化求职需求，今年，将继续千方百计提高学生的就业数量和质量。”刘涛说。