参观时，协会副秘书长刘畅介绍了深圳市物联网协会以及西丽湖人才服务中心的运营理念、空间布局、落地成果等。

西丽湖人才服务中心创新采用“政府+社会+市场”的运营模式，引入社会各方力量进行市场化运营管理，共同服务人才。目前，中心引进了全球知名高校校友会、创新服务机构、商协会联盟、创新平台、创投机构、生活服务机构等6大类40家服务机构。

深圳市康复辅助器具智能技术应用协会会长刘海军、深圳市区块链技术应用协会秘书长孟赛丽、西丽湖人才服务中心校友会联络人庄华青、十方融海CEO陈劢、深圳市特发信息股份有限公司公共事务总监谢霖娜、深圳市华曦达科技股份有限公司生态总监林心彤、深圳市文鼎创数据科技有限公司总经理韩业勤、深圳市时耕科技有限公司董事长刘达勇、深圳广联赛讯股份有限公司常务副总经理吴珊、教链科技（深圳）有限公司董事长张书林等参加座谈。

中心常务副主任刘红霞首先介绍深圳市物联网协会AIOT共同体在人才培养方面所作的工作以及未来的规划，重点就产业链接平台、产才融创平台、专精特新陪跑平台、社会影响力投资平台、高层次人才服务平台五大平台在人才服务方面的工作做了详细介绍。对下一步在高端制造人才的培养、垂直领域技能化技工人才培养、数字化转型人才培养、康辅辅具技术咨询师人才培养方面的想法做了分享。

深圳市康复辅助器具智能技术应用协会会长刘海军从实际场景出发，通过案例分析强调了康辅辅具技术专业技能人才对于残联的基层人员、家居适老化家政服务人员以及行业其他相关从业人员的重要性。

深圳市物联网协会在深圳市人力资源和社会保障局的支持下，在2020年设立了物联网专业职称评审工作，协会副秘书长刘畅对职评审工作开展情况做了说明，并表达希望增设物联网专业正高职称评审的期望。

与会企业代表纷纷发言，提出在企业人才培养体系、博士后工作站、专技人才培养、创新人才培养的政策标准、专技人才职称申报、职称评定体系以及企业人才体系体系如何与国家政策联系更紧密等方面遇到的问题和期望。

高东春副局长对大家在人才资质申报、人才培养方面的积极性表示赞许，对于协会和企业代表提出的问题一一做出回应，并做了人才培养和服务相关的政策解读。

深圳市人力资源和社会保障局领导对职称评审标准、技能人才评价政策等进行解读。

政企对话，搭建起政府和企业之间的桥梁，助力政府更加了解企业诉求、企业更了解国家政策，用好用足政策红利服务企业和人才，促进社会整体的良性发展。

深圳市物联网协会（以下简称"深物联”）成立于2011年，秉承创始会长戴梅女士提出的"服务产业、成就他人、成就自我"初心，坚守创新基因与"上善若水，水利万物而不争"的水文化，坚持以"长期主义者"为本，致力于构建物联网创新生态。

深物联是国家中小企业公共服务示范平台、专精特新小巨人企业指定服务机构、广东省中小企业公共服务示范平台，是西丽湖人才服务中心的运营单位。拥有4800+优质企业、100+高层次人才，链接西丽湖国际科教城7+2高校、全球QS排名前150名海内外知名高校、国防科大、航天科技工研院等科技成果转化平台。

设立三大平台：物联网之声产业资源链接平台、专家智慧融合平台、广东省公共服务平台。

组建六大AIOT产业集群：工业互联网、智慧园区、智能网联汽车、安全与防卫、农旅康养、碳中和。

开展四类主营业务：产业集群服务、产才融合服务、专精特新服务、智改数转服务。

深物联有敏锐的产业洞察力、政产学研商用的资源要素调动能力及创造性应用场景研究集成能力，与深圳市区块链技术应用协会、深圳市康复辅助器具智能技术应用协会组成了“深物联共同体”。

深物联全国统一客服：400—060—9292