“植保无人机飞行时要远离人群，不允许在田间有人时作业。操作飞机之前，要垂直飞行要远离障碍物10米以上，平行飞行要远离障碍物5米以上。”“纯作大豆田一般用药次数不低于4-5次，而复合种植用药次数 3 次即可”“4:2模式产量表现，对比其它模式更高产，也是收割的最佳选择”……“00后田秀才”、山营村后备人才、入党积极分子山万民在镇党委组织的“马村镇种粮大户农业知识分享会”上侃侃而谈。

分享会上的一幕是马村镇聚焦乡村一线人才短板和需求，着力培养一批“土专家”“田秀才”，持续壮大后备人才队伍的缩影。近年来，马村镇党委坚持把人才振兴放在推动乡村振兴战略的关键环节和重要位置，通过精细育才、精心用才，着力培养造就一批留得住、用得好的乡土人才队伍，真正把乡土人才打造成乡村振兴的新引擎。山万民虽是一名“00后”，但是在父亲数十年种粮实践的基础上，经过自己多年的学习和镇党委农村实用人才培训，他已经获得了农机高级机修工证、植保无人机操作证多部农机专业的操作证，在现代化农业种植效率加持之下，他将家里承包的土地从300亩扩大到3000亩，成长为村民眼中经验丰富的“种粮手”、发家致富的“领头羊”。

在得知山营村党支部领办合作社的消息后，山万民带着自己的全部设备、场地以及销售渠道一并加入了山营村党支部领办合作社。山万民充分发挥自身“田秀才”优势，遇到恶劣天气，提供烘干设备给予帮助；遇到农户请教时，热情推广优良品种，主动介绍先进经验；为全村人集体团购种子、化肥、农药。目前，山营村党支部领办合作社实现全程机械化服务面积达到3000余亩，村集体收入有了明显提高，带动周边就业100余人。

“合作社有了‘田秀才’逐渐走向了正轨，现在已经有能力用集体经济的盈余购买现代化智能设备了，下一步我们计划把‘田秀才夜校班’办起来，用不了几年时间，连同周边村庄的5000多亩土地都会覆盖我们的机械化种植服务，山营村也会‘麻雀变凤凰’，拥有自己的现代农业产业园！”山营村支部书记山双银信心满满。