封面新闻记者 朱宁
车市价格战如火如荼，问界销量一马当先，在此情况下，2月29日晚，赛力斯公布了2024年员工持股计划草案。此次员工持股计划受让公司回购股份的价格为44.37元/股，不足上个交易日赛力斯股票收盘价92.30元的50%。
“五折”推员工持股计划
但考核指标较为严格
根据赛力斯2023年10月25日公告，公司实际回购383.91万股股份，占公司总股本的0.25%，回购均价53.46元/股，使用资金总额约2.05亿元。
草案显示，此次员工持股计划专用账户将通过非交易过户等方式，受让公司回购的股票。员工持股计划拟认购股份数不超过383.91万股，约占公司目前股本总额的0.25%。具体持股数量以员工实际出资缴款情况确定。
员工持股计划的参加对象为公司董监高、核心骨干人员以及董事会认为需要激励的其他人员。赛力斯表示，上述人员均对保障公司战略目标实施、提升市场竞争力和促进公司未来业绩增长有着直接且重要的影响。此次员工持股计划是基于行业竞争态势、业务发展需求和公司实际情况作出的安排，是公司调动员工积极性、留住核心人才、保持公司竞争优势的重要举措。
赛力斯此次员工持股计划（含预留份额）受让公司回购股份的价格为44.37元/股。这一价格相当于草案公告前1个交易日股票交易均价每股88.73元的50%。
从业绩考核来说，员工持股计划的业绩考核标准包括公司层面和个人层面。其中，公司层面考核营业收入或新能源汽车销量。
2024年度、2025年度营业收入考核目标为，以2023年营业收入为基数，分别增长100%、150%。2024年度、2025年度新能源汽车销量考核目标为，以2023年销量为基数，分别增长100%、150%。
从股价来说，自去年8月起，赛力斯股价明显上涨，2023年11月7日盘中创下99.97元/股新高。经历回调后，近期赛力斯再次上涨，2月6日以来，公司股价涨幅超过60%，最新收盘价达到92.30元/股。
今年销量增长迅速
但目标实现依旧需关注市场动态
对于此次持股计划，赛力斯称，希望通过本次员工持股计划，提升核心人才对公司发展的责任感和使命感，增强公司的凝聚力，有效实现核心人才和公司及公司股东的利益统一，从而推动公司整体目标的实现。
实际上，从整体行业竞争格局来说，上述目标想要完成并不算简单。从2023年收入来看，赛力斯公布，预计2023年度实现营业收入355亿元至365亿元，同比上升4.09%到7.02%。公司预计扣非净利润将亏损46亿元至50亿元。汽车销量方面，根据赛力斯此前公布的产销快报，2023年公司累计新能源汽车销量为15.18万辆，同比增长12.4%。
从今年销售数据来说，今年1月，赛力斯新能源汽车销量3.68万辆，同比大增654%。3月1日，赛力斯发布公告显示，今年前2个月新能源汽车销量达6.71万辆，同比增长485.37%。其中，2月销量为3.03万辆，同比增长360.04%。
对于此次员工持股计划，中国信息协会常务理事、国研新经济研究院创始院长朱克力对记者表示，赛力斯选择将员工持股计划与销量绑定，背后有其深远的考量。“这样的设计不仅能让员工更加关注公司的销售业绩，努力提升产品质量和服务水平，还能在市场竞争中形成更强的向心力和战斗力。同时，也是赛力斯对市场前景充满信心的一种表现，即相信自己的产品能够赢得消费者的青睐，从而带动销量的提升。”朱克力说。
关于赛力斯员工持股计划中问界汽车的销量能否完成，战略定位专家、福建华策品牌定位咨询创始人詹军豪认为，当前新能源汽车市场呈现出高速发展态势，市场份额逐步扩大，竞争也愈发激烈。从全球视角来看，新能源汽车市场仍处于成长阶段，未来潜力巨大。单个新能源车业绩是否达标需要综合分析市场环境、竞品表现、企业自身战略等多方面因素。赛力斯在员工持股计划中设定了明确的目标，即提升问界汽车的销量。
实现这一目标，需要企业加大研发投入，提升产品竞争力，优化销售渠道，以及发挥员工持股计划的激励作用。在良好的市场环境下，通过企业努力和政策支持，问界汽车的销量有望实现预期目标。然而，具体表现还需密切关注市场动态和企业发展。