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见微知著，培养发现问题的洞察力

发现问题是事业发展的第一步，“细枝末节，时见闪光之点；点滴毫末，总有端倪可现”，细微之处，特别是涉及到日常工作、群众工作，最能体现出一名领导干部的工作能力。青年干部正值增长本领的黄金时期，思维活跃、精力充沛，应培养主动学习和勤于思考的习惯。要提高自己的能力、特别是为民服务的能力，首先要强化问题意识，坚持问题导向。要坚持一线工作法，深入群众，“看群众脸色”，沉下身、听民意、解民忧，通过与群众的密切联系，真正了解群众的急难愁盼，从一件件小事中练就发现问题的慧眼，提高解决问题的能力。只有具备“一叶易色而知天下秋”的硬本领，才能处变不惊地解决各种问题，才能更加主动地投身于为人民服务的事业。

敢于担当，增强勇毅负责的行动力

发现问题之后要敢于担当，身体力行解决问题。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，经历过风险的考验、具备丰富的解决问题的经验，才能承担起党和国家交付的重担。在从严治党的大背景下，广大党员干部在组织生活中受到了党性锻炼，但是一些干部害怕担责问责，在面对急难险重任务时，害怕犯错、畏难退缩，损害了共产党人的先锋形象。新时代既有新机遇也有新挑战，青年干部尤其要主动作为、敢于担当，永葆干事的热情，既要读万卷书，也要行万里路。要主动响应“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的政策号召，坚持有为才有位，敢于动真碰硬，积极投身到急难险重的岗位上去摔打锤炼、开阔视野，不断提升业务能力水平。

砥砺奋进，练就化危为机的驾驭力

当前，百年未有之大变局加速演进，我国发展面临新的战略机遇和新的战略环境，需要应对的风险和挑战、需要解决的矛盾和问题比以往更加错综复杂。化解风险和挑战必然要面对各种矛盾和问题，应当提高驾驭风险的能力，善于危中寻机、化危为机，实现稳中求进。青年干部具有更加年轻的思维，在面对风险和挑战时要正视困难，保持科学灵动的思维策略和方法，顺势而为、因势利导，多角度多方位开拓思路、解决问题。要坚决摒弃“佛系”“躺平”思想，敢于直面问题，争接“烫手山芋”、争当“热锅蚂蚁”，注重在困难中磨砺心性，在风雨中锤炼筋骨。要严守底线，遇事不怕得罪人，对原则性问题寸步不让。

“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”，前进的道路不会一帆风顺，越是坎坷，越是要勇往直前。青年干部当昂扬向上，勇攀人生中一个又一个高峰！