为什么有些人工作轻松、生活富足；有些人人忙忙碌碌，努力的生活，却还是很穷。
美团创始人王兴曾说过：多数人为了逃避真正的思考，愿意做任何事情。
我们很多人的生活现状都很像后者，以为只要努力工作，就能换来升职加薪；只要多做兼职，就能赚更多的钱。结果是终日忙碌，却陷入了低成长陷阱，甚至是越努力越倒退。
人生最大的悲哀，莫过于将一辈子的聪明，都耗费在肢体的勤奋上。
01许多人，宁愿忙碌，也不愿意思考。
两个思考深度不同的人，在工作中的状态，注定有很大差别。
凡事都能深入思考的人，往往能够让领导省心、放心，能更快的独立承担工作任务。而只是简单思考的人，只能前进一步问一步，甚至还一步三回头。领导交代了工作，就做一做，遇到一丁点困难就请示，这样下去不被辞退就烧高香了。
所以伯特兰·罗素说：许多人宁愿死，也不愿思考，事实上他们也确实至死都没有思考。
我们身边的很多人，工作十分勤奋，看起来十分努力，可最终却混的很差，这是为什么呢？
因为他们是低效率的勤奋者。他们从不深入思考，只进行低级思考。这就导致他们做事效率低，效能低，成长慢。
低效率的勤奋者一方面是自己不愿意深入思考，另一方面也是他们确实不会深入思考。
卓越与普通之间的差距，在于深入思考；
学霸与普通学生之间的差距，在于深入思考；
小领导与大领导之间的差距，在于深入思考。
02 从被动向主动的改变
我们的教育制度，让我们从小学到大学，习惯了被动思考。老师教什么，我们就学什么。老师没教的、教学大纲里没有的、或者考试不考的，我们一概不学。
习惯了这种学习状态，就会逐渐丧失深度思考的能力。即使非常聪明，学习成绩也不会拔尖。反观那些大神级学霸，是怎样学习的呢？
记得我在中学阶段，也从书中看到过一些传说。某些神童，小学只念3年，中学只念2年，提前参加高考，成绩十分突出，被名牌大学录取。
这其中原因，一方面是他们智商超过普通人，另一方面是他们进行了主动学习。小学3年级就学完了整个小学6年的学习内容，如果不是主动去学习，再高的智商也不可能达到不学自通的地步。
他们一定是进行了提前学习，在老师讲课之前就把学习内容进行了深入研究，结果自己越学越快，进度远远超过老师的正常教学进度，超出进度一年，就可以跳级了。
这些人，自学能力很强，在主动学习中找到了成就感和乐趣，走上了学霸之路。
试想我们普通人，如果每节课都能提前学习，把老师讲课当成是一个答疑的过程，那么学习效率一定会飞速提高，即使不跳级，学习成绩也不会太差。
在走进了社会、走上了工作岗位以后，也是这个道理。分配到什么岗位就干什么工作，师傅教什么就学什么，这样只依靠外力成长的人，注定无法快速成长，只能亦步亦趋，跟着别人的思维走。
明确自己的奋斗目标，定位自己的未来，主动向这个方向拼搏努力，主动思考不断的改进、进化，这样才能快速的成为梦想中的自己。
03拒绝低成长，向高成长区域进发
听说过一个关于销售员的故事。某公司的电话销售部门，业绩差异极大。他们在上岗之前，都通过了同样的销售培训，使用的是同样的客户信息。
一开始，领导以为业绩不好的员工是偷懒，电话打的不够多，可是经过调查发现，完全不是这么回事。那些电话打的最多的，业绩反而较差，这是什么原因呢？
原来大部分销售员拿到了公司的客户信息后，就不假思索的挨着个打电话，结果成交量极低。很多人，不是改变策略，而是加大拨打电话的频率，结果销售业绩始终在低位徘徊，增长极其困难。
而那些销售业绩较好的人：一方面充分利用好公司名单，开动脑筋，每天下班后对客户进行分析；然后区别对待，对成交可能性大的潜在客户多花时间并自己设计针对性强的话术。另一方面是不依赖公司的名单，自己想办法，克服困难开拓找新名单的渠道。
我认为影响一个人成长速度的主要原因，在于将你的时间、精力投入到哪里。
选择在自己熟悉的领域长期重复工作，缺乏聚焦与深入，久而久之就会陷入低成长的怪圈。这样工作，即使工作时长达到甚至超过1万小时，也不会成为专家。
而高成长区，则是在可以驱动自己职业发展与专业进步的岗位上工作；不断的改进工作方式、学习新方法、解决新问题，一步一步拔高自己的上限，挑战自己的潜能。
两种工作方式，短时间内看，差别不大，甚至很小、看不出来。可是时间拉长，三年五年，就会显现出巨大的差别。
在信息高速发展的现在，多少网红、大咖都是在短时间内崛起的。有些人通过写作、拍视频，实现了人生的改变，相信他们在成功之前，一定是通过颠覆自我，高速成长，才实现逆袭。
能力不断提高，瓶颈不断突破，资源不断增强，成绩持续增长。
04选择好前进的路
如果你是公司老板，就须选择一个好的行业，好的商业模式，把握好机会，使机遇同自己的核心能力、关键资源、价值观相匹配。然后，制定公司的发展战略规划。
如果你是职场人士，在注重选好行业、公司平台时，更要选好职业，并且使这些选择与自己的专业、特质潜能、价值观相适合。然后，根据环境和公司未来发展趋势、未来机会制定自己的长远职业发展计划与新能力学习计划。
在战术层面，要深刻理解与执行公司战略与个人职业战略，不偏离战略，并充分用好主动学习、高成长区的思维方式。
小结：选择好人生的方向目标，主动学习达成目标所需的技能，不断的挑战自己，向高成长区进步。
前方有目标、脚下有进步，这样的人生注定精彩。