可能是巧合，近来听到几位朋友提到遇到难缠的小人，有生活中的，也有工作中的，尤其是工作中遇到的，不知如何拿捏甚是苦恼。
世界千奇百怪，各色人等在人群中都有一定的分布和一定的比例，首先要认识到你不可能只遇到自己喜欢的人，而不遇到与自己不合拍的人，或者说在自己的认知里属于小人范畴的人。只有先有了这个认识，心态才能平和，然后再思考如何与小人相处。
根据我与很多人的沟通发现，有些朋友嘴里的小人其实是那些自己不认可的人，或者是处事方式，或者是道德层次，但是否真是达到了小人的范畴，却并不一定的，毕竟对于大多数普通人而言，多多少少心理都会有些固有的偏见，在认知上不够宽容和多元化。去掉这部分误伤的所谓小人，那剩下的那部分真小人，我们该如何认知和相处呢，首先也要认识到他们的价值，在一定范围内，不管是物种过于单一，或是人的类型过于单一其实都是容易出问题的，社会就是要各种人共同参与才能共同促进，有时候有斗争也意味着活力，小人灵活，油滑，是很好的润滑剂，能独辟蹊径，有时候能出奇制胜，所以说小人并不意味着一无是处。
现实中被小人困扰而苦恼的人往往是这样一些人：性格比较方正，变通能力较差、人际关系手腕不够灵活、情商不够高、性格柔软等等，那对于这种没有能力与小人相处，又害怕自己吃亏的人们来说，那只有采取守势，尽量不被小人利用或压制，相处的原则有几条可供参考：
1、小人往往重利轻义，所以不要与小人有利益瓜葛，不主动与小人争利；
2、保持适当距离，不远不近，远了他疑你轻慢他，过近则容易有过多瓜葛；
3、小人善于捕风捉影，搬弄是非，所以要谨言慎行；
4、万一吃了小亏，不必与小人过于争斗，免得更大伤害，小人往往睚眦必报。