沟通是为了什么？
沟通是为了实现自己的目的，换句话说，没有目的的闲聊都是耍流氓。
这其中反映出一个目标导向的概念。
任何动作、任何行为，如果没有一个最终落地的目的性，那么所有的一切都等于零。
其实，这种目的导向性，不仅仅存在于沟通之中，而是体现在生活、工作中的方方面面。
我们经常犯的一个错误就是忘记了初心，这里面可能的原因是目标感不强，但很大程度上是一个字：懒。
因为一旦目标导向，就会出现可量化、落地执行的效果，那么你的沟通是否有效，你的方法是否可行，立竿见影、一目了然。
面对这样的挑战，很多人望而却步，退缩在自己的舒适区。很多上班族都怀有这样的心态。
常年抱怨不加薪、不受宠、不升职，原因何在？
咱们将心比心、换位思考，假设你是老板，你经营着一家企业，当你手下的员工只是做出了让自己陶醉、而不落地见效的方案，你会认为他是个好员工吗？
沟通的终极意义就是在于实现你的目的，除此以外，都是浪费时间。
可能有人会说了，振涛你这样说太功利。
没错，这世间就是交换，有的人喜欢当知心姐姐，让你聊的很舒服，但他/她一样功利，为什么呢？因为这个过程就带给他/她快乐、满足感和价值存在感。
你看，凡事都有动机！绝对没有毫不利己、专门利人的存在。
因此，所有的动作都是为了实现那最后的一跃，过去了，你就是龙，没过去，一切都是零。
但是，现实情况就是，多少人都栽倒在了那最后的一跃上——目标实现。
行百步者半九十。
李振涛 | 大沟通方法论开创者
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