人上一百，形形色色（shai shai），但有三类人，您要是遇到了，最好绕着走。

一种是干事儿不管不顾的。人在社会里，就得照顾到他人的情绪，考虑到别人的利益，不然的话，会各种冲突，寸步难行。连出门坐个地铁都不好办，没座您能坐人腿上？挤地铁时您能跟个坦克一样碾过去？还有那封闭车厢吃韭菜包子的虽然也在江湖上屡次出现过，但估计都在其他的地方犯这种毛病时给秒灭了。还有优雅地站在地铁站台剪指甲的，啪，啪，啪，真是指甲四溅，灵光闪耀啊。这些都是地铁里不管不顾型，地铁之外，大千世界里呢？就更是异彩纷呈了。

尤其在职场上，为了自己的利益，奔着自己的升迁，一路狂奔，不管不顾，集体的利益不考虑，他人都是挡路石或者垫脚石，天天琢磨着怎么露脸，怎么扬名，如何名利双收，这样的大脑，运转在这样的频道上，真是大大的浪费。但一般这努力还不白费，总能收获职场的成功，官运的亨通，生活的青睐。可不管不顾，踩踏别人，合适吗？

另一种是对谁都不管也不顾的。这种人把自己隔绝起来，只是关注自己的感受，扒拉小算盘珠子，不一定会横冲直撞，也不影响他人，但默默地拒绝参与公共事项，哪怕是两个人就能操作的，都不一定参与。事不关己高高挂起，就是这样的状态。这样的人，比比皆是，你我都有一点。

你跟这类人相处，会觉得冰冷，并非对方有多差劲，而是缺乏热情和温度，他不愿耗费自己的精力和资源，不愿信任你，甚至不愿了解你，只有在需要用你时，临时把灯芯捻亮点，也只是由绿豆大变为黄豆大，一灯如豆，照出的也只是一张没有光亮和温度的脸。这样的人，你别把心掏出来，因为他压根就不会看。

第三种就是狭隘的人。面很窄，很难交流，他需要和你交流时，需要你的配合时，一切都好，但如果不是，一切免谈。如果落入他的掌心，你就是压在五指山下的猴子了，根本不给你任何翻跟头的功夫，来了直接就扣那儿，长草去吧。这类人对待人情世故，也像车间主任对待机器一般，还认为这是科学管理高科技运作。

这类人一般起点就低，但起点低不怕，怕的是不肯开拓视野，更不会开拓心胸，觉得自己挺有格有范儿，所以你一旦表现出不服，那就折腾你，熬鹰一般，直到你死鱼塌眯眼。然后拿准了你怕折腾，开始各种限制，各种制度，立规矩，树风气，总之牢牢把握住，谁也别跑掉。

这三类人，只是绕开就行了么？您要绕得开，就行。可是也有绕不开的时候，那就得想办法了。

第一种不管不顾的，尽量别有瓜葛，更别有冲突，因为这是人挡杀人佛挡杀佛啊，我小时候一次在路上低头溜达，突听后面人声震天响，刚一扭头，就看一脱缰的公牛，扑扑腾腾就冲我这边奔过来了，我不知哪来的淡定，没乱，只一转身，一踮脚尖一贴墙，公牛大哥就呼哧呼哧一溜烟过去了，一群老爷们儿在后面追，听说是运牛时没绑结实闹的，后来一直追到村南头的小桥那边，才追上这位。对待那种不管不顾的，也要如此，淡定、机智、现实，该让道就得让道，只是别试图抓牛尾巴跟一程啥的，您玩不过，也占不了便宜。

第二种对别人不管也不顾的，保持距离，这种人有多坏说不上，但你想得着他的好，不容易，你想让他说你好，认识你的好，更不容易。所以保持距离，远之则怨近之则不逊，说的就有这类人。如果上司是这种人，您尽量少凑过去汇报工作，更别提汇报思想套近乎，能少说话就少说话，大大方方，不卑不亢，汇报完立马走人。

第三种狭隘的，自然也是绕着走为佳，但如果是共事，就尽量平行吧，相敬如宾谈不上，敬而远之总是可以做到的，需要合作时，先想想对方的狭窄度，对口合作就好。但原则一定坚持，当仁不让，因为人家就是讲究科学管理和生硬规矩的，那就其人之道还治其人之身吧，他反而觉得舒坦。

这三种人，太常见了，我们或多或少都有这类特点，只是没那么突出，所以在绕着时，还是多体谅吧，起码抱着较为客观些的态度相处，不然，怒气戾气，清高之气，都会激发出来伤害到我们自己，何必呢？但请记住一点，人是很难改变的，一旦定了型，也就别奢望了，理性对待，感性缓冲，尽量自己别有这些，也就是了。