6月已过，7月初，逐渐攀升的温度昭示着盛夏已来。

这个时间，相信大部分毕业生们都逐渐进入人生新的阶段，成为社会工作者中的一员。他们有的可能有着清晰的目标，想行业中的佼佼者，有的或还带着迷茫，不知路向何方。

所以带来给我很大启示的刘润老师的语录，希望他的话能带给你们启示。

“工资是发给职位的，职位背后是责任。承担的责任越大，交付的价值越大，职位的定位越高。”

所以请记住，责任越大，工资越高。

“职位的价格，由最便宜的可胜任者决定。”

所以你想要自己更值钱，就得让自己变得稀缺，让自己拥有不可替代的能力。心中不要被“不是我不行，是老板没看到”这样的声音充斥，你得保持自己价值判断，并努力做到不被大众焦虑左右。

“大部分升职，都是被追认的。”

也许大家会想，领导为什么不给我升职，以自己的能力，只要领导给我升职，我一定会干好，但现实往往不如所愿。原因就是你的领导承担更大的责任，他必须选一个有能力承担更大责任的人，那么你要做的就是在级别1的时候，提前去做级别2的事情，付出更多时间，额外做些工作，让领导意识到你是有能力做级别2的工作的。那么当级别2的职位一空出，你将是第一人选。

“你很忙，不是工作强度大，而是你不胜任。”

当然大家都在超负荷的忙除外。如果你一直因为工作忙没了自己的时间，导致自己焦虑、失落甚至愤怒，不要抱怨，努力进步，直到自己成为强者，你就拥有了自由选择的权利。

“资历会被鼓励，但不会被奖励。”

职场中容易有这么一个观点：资历越老，职级越高，混的越好。但得记住：别人对你的尊重和信任，源于你的禀赋和才华，以及绝对的勤奋和努力。

“职业发展路上，像海绵一样学习，像战士一样实践。”

你的职业生涯，不能靠老板、靠公司，所有的决策只能靠你自己。

“年轻时，把成长当成最大的收入。”

愿你能一直保留对未来的渴望，用强大的内心和行动拼出自己的人生方向。