几乎百分之百的事实是，我们坐在车里等红绿灯的时候，电话响了，我们接通了电话，但忘记了在绿灯亮了的时候踩油门，哪怕只是亮起了仅仅一两秒钟，只要我们没有起步，后边的喇叭声便跟了上来，遇到性子急的人，只要我们不起步，会直接将手按在喇叭按钮上不松开。当后边的车子超过我们的时候，还会看到车里的司机恶狠狠地盯我们一眼。当然，我们肯定是耽误他做什么事了，而且容不得耽搁哪怕一两秒钟。

不仅他们，当我们遇到这种情况的时候，也会认为在绿灯亮起而不起步的人是不可原谅的，因为他耽误了我们本来就不够用的时间。我们往往会觉得时间不够用，因为需要我们去做的事情实在是太多了。有人将自己每天的日程用笔记录了下来，从早上睁开眼睛就知道自己会忙到晚上，以至于我们在每天基本上没有太多的时间去陪伴自己的家人，但这种说法不符合事实。

直到我们国家加入世贸组织以来，我们的工作时间就已经跟国际上接轨了，但是一些民营企业仍然游走在违反《劳动法》的用人规则里边，我们这里就不谈论了。

正规企业还算能够给员工一个合法的劳动时间，而就是这些企业的职工，也仍然在抱怨时间不够用，始终在忙碌着，并且没有体会到他的这种忙碌给自己带来的应有的回报。

为什么会出现这种情况呢？

随着经济的不断增长，企业主的收入也会相应增高，他们的时间价值也就越来越显著了。最著名的一句话是：比尔·盖茨发现地上有一张一百美元的钞票，他是不会弯腰捡起来的，因为也就是这短暂的几秒钟时间，他会创造出更多的价值。也正是高昂的时间价值，他的压力也就越大。与之对比的便是普通职工，他们觉得自己总是很忙的原因是多方面的，最主要的是工作量的逐渐增多，计划的不合理，效率和质量低下，当然，也不排除与其他相同岗位的同事做比较，让他们觉得自己比别人更加忙碌。

如果认为自己到了下班时间，就能更加轻松应对生活中的一切，这就错了。我们现在生活于信息时代，当我们在回家的路上、健身房、超市、景点等地方时，我们仍然会被工作中的各种事情所挤压。我们有读不完的微信、讨论不完的事项、跟不完的工作进度。我们的时间和精力都极其有限，在最需要休息的时候却被工作的事情所侵扰，往往一个上司安排下来的工作，需要我们半个小时甚至更多的时间去筹划和安排。工作压力希望我们能在办公室或在家里轻松而又从容地做好这一切，但这些几乎无法达到，我们只是凡人。哪怕我们离公司十万八千里，也会感觉上司在旁边盯着我们。

这种工作压力会让我们丧失工作的兴趣。有研究发现，紧迫的时间观念是导致工作业绩的下降的主要原因，从而让人没有工作的热情。具有讽刺意味的是，也正是这种随时紧绷的工作状态，往往会让职工工作效率和质量低下。当一个人觉得每天的时间都不够用，并且认为自己薪酬偏低，那么，这两种意识会扰乱决策过程，在此情况下，我们往往会在工作中做出无法履行的承诺，或者在乎工作中微不足道的小事，从而耽误大事，在这种恶性循环下，我们的忙碌更加没有头绪了。

我们一天的工作总算结束了，也能保证不会有工作来侵占我们的休息时间，如果在这时我们还要出去应酬，或者去完成一件许诺给他人的事情，那没有比这更糟糕的决定了。我们的忙碌并不是我们自豪的资本，我们也不是什么大人物。一个人真正的理想状态是有钱也有闲，如果用个人随时忙碌的状态来伪装自己在事业和生活上的成功，这是一种过时而且错误的想法。

对个人的价值需要重新评判，不应该是在某一些事情上花了多长时间。举个例子，我们的电脑坏了，请了一位修电脑的年轻人，因为对电脑的不大熟悉，他花了接近两个小时才找到病因，但维修过程中，因为他的失误损坏了电脑上的另一个配件，但我们还是支付给他报酬并且主动承担他的失误；半年以后，电脑又坏掉了，我们又找到了他，并接受了他的涨价要求，但是，同样的问题他只用了半个小时就已维修好，这时，我们心理肯定有点不舒服，认为用更高的价格占用他更少的时间，这显然是不合理的。但是，我们没有注意到的是，他第一次来维修时所花费的绝大多数时间都是忙乱且没有意义的。这个道理，我们可能需要很长时间才能意识到。