央企,外企,民企;30,40,50岁,职场快乐的人,有个共同特征

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人生,似乎总有千般的不如意

每一个人,离开母体的一刻,是哭着来到这个世界的!

自从离开母亲,就有太多的无奈:

小时候,我们总是不高兴,因为

  • 最有趣的玩具是别人手中的玩具
  • 最好看的衣服是别人身上的衣服
  • 最想吃的肉,也在别人的碗里.......

长大后,我们暗自伤心,因为

  • 班上最帅的不是我
  • 成绩最好的不是我
  • 家里有钱的不是我
  • 心里有诗和远方,却没有想到自己只是个普通人......

跨出校门,父母已经不再年轻,我们不忍心啃老,可是:

  • 几千块钱的工资,除了房租,吃饭,到月底不敢出门
  • 有女孩子有意无意的攀谈,但只敢躲在远远的,自己担不起做男人的责任
  • 我们有老同学,来看望的时候撒谎我出差在外地
  • 我们有房子住,那是别人的......

人到中年,我们遭遇职场危机:

  • 我们的知识,陈旧了
  • 我们10几年赖以生存的企业,破产了
  • 好不容易奋斗到高层,老板却若有所指,要保持企业活力,需要新鲜血液,谁都知道嫌我工资高,想撵人
  • 受气,受排挤,还不是因为老人要赡养,孩子要上学,定期还房贷,不敢辞职......

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所有的不如意,其实是看问题的角度不对

(1)有修养的人看问题从正确角度出发,包括怎样看待生命

今年2月24日,网上看到了台湾节目主持人傅达仁,去年6月份在瑞士执行安乐死的最后服药画面。

在生命的最后时刻,他安静的愉快的和亲人告别。

临终时刻,傅老先生谨遵医嘱,服药,吐气,最后一句话说的是再见!

傅老先生,用积极健康的心态,迎接生命的终结,两个字:角度。在他看问题的角度里,既然生命已经没有了意义,那何不如给生命一个远去的,潇洒的背影!

(2)当年我总是自己角度出发看问题,职场上跳进一个个的坑

记得当年我在一家著名的央企上班的时候,处里新提拔一个清华大学硕士毕业的人做副处长。人一提拔,似乎就换了个人,总是骂这个员工笨,那个员工反应慢。一开会就训人。

有一次,安排一个任务完全是拍脑袋,根本不可能完成,我就直接给顶回去。我说,这不可能,车间根本做不到!

但是这时候我的一个同事,笑嘻嘻的对领导说:李处,这样,我们试试。你放心,我们会尽最大努力。

最后,事实证明李处的要求的确做不到,我的说法是对的,但是到年底涨工资,我没涨,我的同事涨了。问题是,我常常说真话,常常不懂得该怎样和领导相处,看不惯就是看不惯。

尽管我当年看不惯他,但是也没有必要这样顶撞,换一种角度,通过事实告诉他的问题,何乐而不为呢,何况他的确是个极其聪明的人,很多事情一看就明白。

后来听说,当年的李处官至集团分公司总裁,官拜地师级,一路顺风,但是飞扬跋扈,因贪污罪被抓了。这是后话。

其实这也是看问题的角度! 我的情商实在太低,当时也没有人能够点拨我,很多苦头,很多坑,这就是我当年的职场!

(3)忧愁的人其实是缺乏安全感,没有安全感就总是渴望远方

10年前,我在上海一家美资企业做厂长。这家企业当时在世界排名也是150名前面。公司,看重中国市场,在上海找地方,新租厂房,最后在莘庄附近租了一个现成的厂房。我们从零开始,组建团队:

-生产线布局

-设备采购

-设计,采购,库房,质量,生产,工艺等团队组建。

坦率说,我当时干的很欢,很忙,而我的上司,亚太副总裁也很满意。

经过环评,产品认证,质量体系认证,3C等一系列工作,我们一年半左右,出产了质量不亚于美国总部的产品。

虽然产品出来了,但我总是处于不安的状态。因为产品当时销售情况不算好,我总担心哪天企业要关门,感觉靠不住,干了3年半,婉拒了老板的挽留,就辞职了。

其实后来的事实证明担心是多余的,现在那家企业依旧过得很好。虽然选址,租厂房,搭建团队,出产第一个产品都有我至关重要的贡献,但是似乎没有享受到成果。

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只有正确的角度看问题,才能让我们在职场快乐

不快乐,是因为我们想的问题太多,角度不对:

  • -老板是不是不满意我了
  • -企业是不是有问题了
  • -裁员会不会裁到我
  • -我是不是该离开这个该死的地方

我们总是担忧我们无能为力的事情,我们无法掌控,而我们却担忧,这是不快乐的根源。我在央企,外企,民企都有打工经历,其实都大同小异。它们的区别主要是:

  • -央企,情商很重要,讲究人与人之间的关系。压力要小些,但是很单调,要出头很不容易
  • -外企,压力大,但人际关系简单些。对专业性要求高
  • -民企,压力大,累,情商和专业能力都有要求。民企容易出头,但必须处理好和老板的三姑六姨的关系

所以,诗和远方其实还不如把握当下。无论你到什么样的企业,大多都是相通的。不快乐,不会因为跳槽就消除。

去一个远方,说不定是换一个地方苟且。

那么,怎样才是看问题的正确角度呢?

我对职场上那些总是面带微笑,总是精神饱满,总是积极向上的人做过几十年的观察,我发现他们都有共同的特点:

-从来不对自己的处境抱怨,相反,总是想怎样在当前处境下占据对自己更有利的位置

有个生产经理,加入一个企业不久,总是被质量经理恶人先告状,说他的产品怎样怎样,。后来他奋起反击,把很多检验失误造成生产周期紧张的事情公开暴露在总经理面前,大量的事实证据,让自己被动局面得到改善

-总是想法提高自己的技能,把握当下

记得10几年前在北京一家美资企业,一个质量部经理接待两个从总部来培训6西格玛的专家,总经理和老外闲谈的时候,质量经理在一旁听着,突然,总经理朝质量经理问:刚才他们在说什么?质量经理脸一下子通红,汗都出来了。

自此以后,这位质量经理天天听广播,看CCTV9频道(当时CCTV9是英语频道)。

一年以后,这位质量经理根本不再要翻译。

-从来都是微笑着上班

给人的印象,总是充满朝气,充满活力,充满自信。如果有什么需要帮助的,他们总是乐于助人。

-自己能够掌控的,没有理由不快乐,自己无法掌控的,没有理由烦恼

如果自己能够掌控的,比如知识缺乏,技能上有短板,个性有缺陷......他们有比常人更多的毅力和勇气改变自己。

那个利用时间学习的人,就是他们中的一员,那个天天锻炼身体的人,就是他们中的一员......

他们能够把握当下,也有准备迎接未来。

-30岁,40岁,50岁,快乐和年龄无关

其实快乐是一种心态。当你对自己能够掌控的把握好,总是想着去积极面对解决问题,即使你白发苍苍那又如何?

80多岁参加高考的不也有吗?50岁学外语难道晚吗?很多事情就发生在身边。

所以,从明天起,做个快乐的人,做个能把我掌控自己的人。

面朝大海

春暖花开

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