尽管这世上有很多让人寒心的现象，老人摔倒没人敢扶，生怕被人讹诈，光天化日偷东西没人制止，不想惹来不必要的麻烦。似乎人心越来越冷漠了，好人越来越少了。不过这毕竟是少数现象，我们还是要相信世界上还是善良的人更多。乐于助人的好人并不稀缺。不过人性本就复杂，有时候做好事也要有限度，对人好要看值不值得。有些人注定是养不熟的白眼狼，不论你对他多好都无济于事，反倒还会变本加厉的索取。比如下面这三种人就不能对他太好，一起跟着小编来见识一下吧。

一、极度偏见的人

每个人生活中都带着有色眼镜看人，没有人不带有偏见，看的顺眼的人就觉得好，看着不顺眼的人，怎么看都有一堆缺点，这是人之常情。不过多数人的偏见都是相对性的，总体是较为客观的。然而有些职场小人总是见不得人家好，不论看待任何人都只盯着人家的缺点。就算是很优秀的人，也能挑出不好的毛病。这类人喜欢琢磨人心，一切以自私为原则。看到老实的同事就想尽办法占便宜，经常把分内的工作推给其他人，三天两头让人给他帮忙。对于这种人的求助，一定要果断的拒绝。如果你一开始碍于面子帮他，以后他就会习惯成自然。认为这是你应该做的。要是哪天你拒绝了帮助，他就会记恨你，想办法报复你。既然早晚都要得罪人，干脆果断点趁早断了联系，别在做老好人了。

二、没有责任心的人

职场里经常看到这样的现象，工作中出了差错，追究责任的时候，几个人互相推诿，都说自己是受害者，不想承担主要责任。如果你身边的同事很喜欢推卸责任，把罪责都归咎到别人头上。不论你们关系有多熟，都不要轻易帮助他。对他的好也仅限于礼貌，不要有任何经济上的来往。一个没有责任心的成年人，本质思想就不够成熟。这种人觉得全世界都欠他的，别人对他好都理所应当。你对他越好，他就越不把你当回事，甚至觉得你人傻钱多。对这种人给予任何的经济帮助，都别指望他能报答，甚至要做好打算收不回来。未免更多的损失，最好的方法就是断绝来往。

三、没有公德心的人

哲人曾经说过这样的话：一个人若能破坏集体的规则，那么在他自认为安全的情况下，同样会触犯法律。想判断一个好人并不容易，但要识别坏人就要简单多了，从很多小事就能看出来。比如有的同事会把公司的东西挪为己用，还信誓旦旦的说不用是傻子。有人在同事间借钱喜欢拖着不还，而且态度还很傲慢。还有些人对领导百般讨好，对员工则一副盛气凌人的样子。这类人有个共同的特点，没有公德心。不论他嘴上说的话多么好听，从他的行为就能断定是个小人。对这种人要尽量的远离，免得被他给利用了。不要给他任何好处，小人不值得，他永远不会记得你的恩惠。

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