近年来，讷河市把党建引领、驻村帮扶作为推进乡村振兴的重要抓手，坚持在“四握紧”上下功夫，推动乡村振兴提质增效。

握紧党建之桨  驾稳乡村治理红船

突出统筹部署。市委常委会多次专题研究驻村帮扶工作，构建“县级统筹管理、派出单位跟踪管理、乡镇属地管理”体系，建立“三级书记牵头抓、派出单位配合抓、骨干精英驻村抓、领导干部结对抓”机制，每名市级领导至少联点帮扶1个村。突出要素保障。严格落实“保持财政投入总体稳定”要求，2023年上半年投入衔接资金5730万元，让驻村干部有项目抓、有资金扶。突出宣传引导。创新实施““1+1结对子”，积极开展业务能力测试，开展“十佳驻村干部”评比，形成了学先进、当典型的浓厚氛围。

握紧能力之锚  锻造精培优育队伍

挑精英。坚持尽锐出战、精准发力，2023年6月择优选派轮换30支工作队13名软弱涣散第一书记，共103名驻村干部，其中研究生2人、本科44人。提能力。创新培训机制，采取“理论授课+业务指导+经验交流”教学方式，举办县级培训班6期648人次，组织2批次6名队员赴异地学习，开展交流活动1次。强保障。市财政统筹落实第一书记和驻村工作队经费，保证驻村干部补助发放，同时，为驻村干部购买人身意外伤害险，发放电暖器、绵大衣、健身器材等关爱物资。

握紧实干之帆  抓严日常管理重担

严把标准。出台《讷河市驻村干部绩效考核奖惩管理办法》、编制《2023年度讷河市驻村干部考核奖惩评分标准表》，建立“日调度、周覆盖、周点评”制度，严抓严管驻村干部在岗情况。开展常态化夜查10余次，发出通报50期。树立标杆。开展“十佳”驻村干部评选活动，树立身边的标杆榜样，24名驻村队员先进事迹入选‘龙江先锋网驻村工作典型事迹’。高标准打造勇进、黎明等驻村帮扶样板，树立了一批叫得响、立得住的先进典型。用好标兵。坚持把驻村帮扶作为培养锻炼干部的“练武场”，提拔、进一步使用有驻村经历干部12人，职级晋升6人。

握紧组织之笔  绘就产业兴旺画卷

推动高质量发展。坚持把产业振兴作为驻村工作的主攻目标，制定发展壮大村集体经济三年行动计划，实施省财政扶持壮大村集体经济项目3个，建成年产值50万元以上的乡村车间5个，13个派驻村集体经济收入均突破100万元。实现高效能治理。积极开展“乡村治理积分制”优化基层治理，创新“积分兑换超市”机制，通过基层群众以“德”换“得”，让从前的“要我干”变为如今的“我要干”，有效破解基层治理难题。打造高颜值村貌。坚持党建引领，以乡村振兴为主线，以产业振兴为抓手，以红色基地建设为特色，多轮驱动，打造乡村振兴讷河样板。今年，有序推进村积分超市43个，着力推动水质净化、村庄绿化、道路硬化、路灯亮化。勇进村先后“黑龙江省星级示范村”、“黑龙江省美丽家园示范村”“黑龙江省村庄绿化示范村”、第二批“全国乡村治理示范村”第九批国家“民主法治示范村”等荣誉称号。（赵健）