“我们这里的物业管理人员不足10人，能建立工会组织吗？”“完全可以。”内乡县总工会“县级工会加强年”工作组日前赴该县东城住宅区，针对“两新”组织建会召开座谈会，“一竿子插到底”为基层解决实际问题。

座谈会上，工作组拿出《中华人民共和国工会法》，指着第11条规定进行指导：“‘用人单位有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。’你们物业管理人员，遵循属地管理原则，可以加入楼宇工会联合会。”

今年以来，内乡县总工会聚焦“县级工会加强年”“五强”目标，在规定动作上抓落实、在自选动作上求特色，由班子成员带队组成6个调研组，深入家政服务人员、货车司机、快递员等重点群体，就新业态群体建会入会、产业工人队伍建设改革、困难职工解困脱困、小微企业工会经费返还、服务阵地作用发挥等情况进行全面了解，确保把县级工会这个“桥头堡”建设得更加充满活力、更加坚强有力。该县总工会精心研究制订专项工作实施方案，成立领导小组，编印“县级工会加强年”专项工作手册，实行挂图作战，明确责任分工、工作措施、任务清单及推进路线图、时间表，建立“专班运作+部室指导”工作机制，保障各项工作协同联动、高位推进。还按照“服务阵地强”目标要求，共建立户外劳动者服务站点17家，并优化升级站点功能，确保已建户外劳动者服务站点使用情况良好。

此外，该县总工会积极发挥劳模工匠示范效应，创建市级劳模创新工作室3个、县级劳模创新工作室6个，搭建技术创新平台，努力将创新工作室打造成为职工发明创造、企业提质增效、社会创新发展的重要动力源泉。

（记者 陈微娴 通讯员 马彦虎）