极目新闻记者 王佳文

通讯员 张宏

1月17日下午，湖北省恩施州来凤县召开人才政策新闻发布会，集中发布15条人才新政。旨在切实营造重才爱才留才用才社会氛围，以最大诚意让各类优秀人才扎根来凤。

“人才新政十五条”主要包括强化人才政策吸引力、支持人才成长发展、鼓励人才创新创业、优化人才服务保障4个方面，实用性强、含金量高、吸引力足，为推动来凤县高质量绿色发展提供了充分政策保障。

人才政策新闻发布会现场

新政围绕人才最关心的现实问题，明确给予引进人才安家补助、津贴标准、入职待遇、住房保障、子女就学、配偶就业、医疗保健等方面的保障，让人才在来凤安身、安心、安业。同时，简化高层次人才招录程序和入职待遇，通过给予资金支持、优化招录程序等方式，加强对高层次人才的吸引力。

据“人才新政十五条”规定，博士研究生补贴10万元；全日制硕士研究生补贴6万元；全日制本科生补贴4万元；全日制专科生补贴2万元。其中，清华、北大博士研究生另给予120㎡购房奖补，清华、北大全日制硕士研究生另给予80㎡购房奖补；其他985高校博士研究生另给予100㎡购房奖补，其他985高校全日制硕士研究生另给予60㎡购房奖补。人才购房补贴目前可在行政服务大厅住建窗口办理。

新政注重人才长期长远发展，明确人才在来凤工作期间提升学历、职称的奖补以及高级职称的优先评审，鼓励各类人才继续提升能力。鼓励人才在来凤创新创业，明确人才在来凤工作期间给予贴息创业贷款、给予创新平台创建奖补，同时对引才单位给予引才补助，切实提升各类人才在来凤发展的支撑保障。

“人才新政十五条”支持引才单位成立人才工作室，根据其研究方向、产业性质、实际投入和建设规模，择优给予引才单位最高30万元启动经费。支持名医名师名家创建工作室，对成功创建州级及以上工作室的，给予每个工作室10万元经费补贴。支持科研工作站设立，给予在来凤县带头新建国家级、省级实验室、院士专家工作站和博士后科研工作站的最高补助100万元。支持申报项目，引才单位与引进人才就具体项目、技术研发达成合作协议，在来凤县组织实施并落地见效的，优先推荐申报州级及以上重点科技项目、人才项目及重点创新团队，对申报成功的，给予最高40万元项目经费资助。

此次人才新政涉及的补贴、奖励金额从1000元至一百万元不等。支持地域为来凤全域不分城区和乡镇，支持单位覆盖所有党政企事业单位，以及社会组织，且不分所有制和隶属关系。支持人群覆盖就业和创业的所有人才，不简单的“唯帽子”论人才。为确保新政能落地、快见效，政策涉及的人社、住建、科经、教育、卫生等职能部门将协同发力，共同推进。

近年来，来凤县委、县政府高度重视人才工作，紧扣人才“引、育、留、用”环节，设立1千万元人才基金；出台一系列人才政策，全面构建引才政策保障体系；建立专项人才编制周转池；建成“拎包入住”人才公寓。全面优化人才服务，近悦远来的人才发展环境正在逐步形成。