近年来，瓜州县把乡村公益性岗位开发作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要突破口，切实帮助农村低收入人口就地就近就业，实现就业顾家两不误。

每天清晨，瓜州县梁湖乡陈家庄村居民马秀芳都要到村文化广场进行卫生保洁，清扫主干道，并定期维护体育设施器材。

50岁的马秀芳是陈家庄村招聘的乡村保洁员，患有慢性病，不能外出务工。这份工作保障了她的基本生活。

“现在我一边工作，一边照顾家庭，每月工资有1000元，足够家中开销。”马秀芳说。

目前，梁湖乡共有公益性岗位人员92名，涉及乡村绿化员、爱心理发员、乡村保洁员、乡村道路维护员等9个工种。公益性岗位设立在解决就业困难人员难题的同时，进一步激发了村民致富的内生动力，形成积极向上的精神风貌，并在提升人居环境、美化乡村面貌方面发挥了积极作用。

“让人惊喜的是，今年县上提高了乡村公益岗的岗位补贴，由过去的500元涨到了1000元，鼓舞了工作热情。”广至藏族乡卓园村包村干部王晋京说。

近年来，瓜州县严格落实乡村公益性岗位惠民政策，按照“因地制宜、因事设岗、按需定员、对象精准、属地管理”的原则，优先对困难家庭和零就业家庭进行选聘，解决了农村困难群体就近就业问题，激发了群众的内生动力和自身发展潜力。至目前，瓜州县在13个农村乡镇累计开发乡村公益性岗位268个，涉及乡村道路维修员、乡村保洁员、乡村绿化员等多个岗位，有效安置268名脱贫劳动力在岗就业。

“今后，在大力开发乡村公益性岗位的基础上，我们将有效进行岗位人员管理，继续做好稳岗就业工作，进一步巩固脱贫攻坚成果，对贫困家庭、就业困难人群实施就业政策帮扶，以就业兜牢民生底线，助力乡村振兴。”瓜州县人力资源和社会保障局局长王彦峰说。 (张 鹏 乔祖涛 方海洋)

责任编辑：李雪锋