时代召唤青年，青年创造未来。去年7月，烟台黄渤海新区全面启动创建青年发展友好型园区工作，提出构建“城市对青年发展更友好，青年对城市发展更有为”的良性格局，努力实现新时代新青年与烟台黄渤海新区同发展、共成长。而今年4月底举行的全区庆祝劳动节、青年节大会重申这一点，显示出烟台黄渤海新区持续推进青年发展友好型园区建设的决心。

就业是民生之本。要创建青年发展友好型园区，就业保障是一个不可忽视的环节。作为省级“就业环境友好型城市”建设单位的烟台黄渤海新区在此方面有何相应举措？又取得了什么效果？笔者对此进行了探访。

让青年求职效率更高

春去夏来，随着季节的更替，2023年的春招逐渐收尾，烟台黄渤海新区人社局就业促进处负责人力资源业务的刘爱志，也“难得”抽出空来，开始进行阶段性盘点。

春招现场

据初步统计，本次春招烟台黄渤海新区共计发动区内360余家（次）企业组团赴青岛、威海、济南、淄博以及东北线、西北线的十几所城市开展“百企进百校”“名企名校行”等系列招聘活动20余场次，累计提供岗位信息600余条，面向应届毕业生优质岗位2350个，招聘会现场针对性接收有效简历超过3000余份，其中，研究生以上学历占比高达 39.2 %，企业后台线上收取简历更是数以万计，收获满满，供求双方达成初步就业签约意向1850人次……

这些成果的取得，既得益于全区雄厚的产业基础，也与此次春招的思路创新不无关系。

作为全市经济增长压舱石和第一动力源，烟台黄渤海新区2022年实现地区生产总值2175亿元、规上工业总产值3345亿元。雄厚的产业基础，使得企业保持着旺盛的用人需求，这在客观上也为青年提供了众多的就业岗位。要将这些人才供需落到实处，关键就在于让双方的沟通更顺畅。此次春招，烟台黄渤海新区就创新思路，有的放矢，提升青年求职效率。

烟台黄渤海新区2023年“百企进百校”青岛站巡回校招活动

在具体实践中，人社部门提前对企业引才需求和意向引才院校调查分析，针对性开展靶向引才。3月初，烟台黄渤海新区2023年首场组团赴外校招引才直通车开进青岛站，区人社局统一包车携35家重点企业先后在山东科技大学、中国石油大学、青岛科技大学举办烟台名企专场招聘系列活动，取得明显收效。

除此之外，烟台黄渤海新区还持续推动常态化招聘服务工作。截止目前，全区人力资源市场“线上+线下”已连续开展各类招聘服务活动41场次，累计服务企业3149家次，发布岗位信息12350条，提供就业岗位7.57万个，服务全市各类求职人员7.38万人次。

让青年享受政策更便捷

5月11日，小长假后不久，烟台市渤海新区人社局就业促进处负责引进人才补贴审核业务的黄琳接到了一位陌生青年打来的电话。

这位青年是一名音乐迷，假期里刚刚参加了在烟台黄渤海新区举办的迷笛音乐节。他告诉黄琳，自己在音乐节现场听说新区有青年人才引进政策，想咨询一下详细信息。

对于这样的电话，黄琳并不感到意外。在举办大型活动尤其是主要面向青年的活动之际，竭力用力进行引才宣传，已经成为烟台黄渤海新区的常态做法。此次迷笛音乐节举办期间，烟台黄渤海新区就在现场醒目位置安放宣传展板，对全区青年人才政策以及业达青才卡等内容进行介绍。

迷笛音乐节现场的青年人才政策宣传展板 赛家豪/摄

据了解，此次迷笛音乐节吸引超过十万人次的青年参与。这不仅是一场音乐的盛宴，更是一次信息的大交汇。既向青年群体彰显了烟台黄渤海新区的文化氛围，也让他们直观感受到了烟台黄渤海新区的人才政策。考虑到很多青年都是从外地赶来，他们后续所带来的“口碑传播”效应，将更为可观。

求职青年与企业洽谈 肖水莲/摄

与此同时，烟台黄渤海新区还持续优化办事流程，为区内重点引才企业开辟快捷申报通道，帮助已在区内就业的青年便捷享受政策红利。日前，全区2023年第二批引进人才生活补贴审核工作已经结束，共有418名人员符合发放条件，发放人员数量及补贴金额在全市名列前茅。

让青年发展空间更广阔

创建青年发展友好型园区，不仅要保障青年就业，让他们就业后的发展空间更广阔也是应有之义。为此，烟台黄渤海新区多措并举，帮助青年描绘职业蓝图。

第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛（职工组）“工业机器人系统操作员”优胜奖获得者刘永旺的成长经历，就是个典型的例子。

刘永旺在2012年大学毕业后成为烟台船舶工业学校机电工程部的一名青年教师。之后，随着“工业机器人专业”在烟台黄渤海新区的走热，刘永旺就在原有的自动化专业基础上又学习了工业机器人的相关课程，逐渐成长为该领域内的优秀人才，并在此次比赛中获得优胜奖。

“我会努力提升自己的专业技术水平，指导更多学子提升专业能力，培养更多优秀的制造业后备人才，为烟台黄渤海新区的制造业发展贡献自己的绵薄之力。”在全区庆祝劳动节、青年节大会上，刘永旺在作为青年代表发言时表示。

刘永旺的成长经历并非个例。烟台黄渤海新区明确提出：“围绕高端化工及新材料、汽车及新能源、新一代信息技术、高端装备制造、生物医药等五大主导产业、16条特色产业链和20个专精特新产业园，紧盯企业实际需求，建立学校、科研机构、上下游企业等共同参与的协同育人机制，开设更多从课堂直通工厂的特色课程，为全区产业发展提供充足的技能人才，并畅通职业发展通道，引导更多劳动者特别是青年人成长为高技能人才和业达工匠。”这一系列举措，必将让更多青年拥抱黄渤海，伴随新区共同成长。