生孩子请月嫂

已经是很多家庭的标配。

在不少人的印象中，

月嫂的年纪一般在四五十岁。

不过近期，

年轻月嫂却在市场彻底火了！

她们年轻、知识全面

擅于跟年轻宝妈沟通

深受雇主欢迎，被抢着预定，

有的订单甚至排到了明年……

近日，

杭州95后姑娘

做月嫂月入过万的故事

就冲上了热搜引发关注。

95后女生入行2年

订单排到明年

小喻是杭州临平某月嫂机构旗下的一名月嫂，1995年出生的她今年28岁，别看小喻年纪还不到三十，但她从事月嫂行业有2年多，带过20多个宝宝。

小喻是本科学历，在她做月嫂之前，她曾在私企干过，也开过服装店，都不太顺利。一次偶然的机会，她听说月嫂这行收入很高，刚刚生过宝宝小喻正好有经验，于是通过考试培训，她拿到了母婴、催乳、月子餐三个岗位证书，尝试转行做月嫂。

在入行之前，小喻其实没有抱很大的决心，她预想到自己可能因为太年轻又没有经验得不到雇主的信任。然而，令她没想到的是，入行后像她这样的年轻月嫂，竟然还很受雇主欢迎。

因为大多数雇主都是80后90后，和小喻年龄相仿，沟通交流更容易，加上月嫂需要经常起夜，年轻的月嫂体力好，反而受雇主青睐。

小喻说，作为95后她更愿意接受学习新鲜事物。之前她曾在一个雇主家工作，在小喻入职前，这位雇主曾辞退过一位年纪比较大的月嫂，因为前月嫂做的月子餐口味单一。而小喻做的月子餐不仅味道不错，而且摆盘精致。

甚至有时雇主在短视频平台上刷到想吃的菜，即使小喻之前不会做，她也可以通过学习，成功复刻。

小喻做的月子餐

小喻说，入行2年，她的薪资从刚开始的七八千，现在涨到了1万多，这样的薪资涨幅她自己很满意。目前她的工作订单已经排到了明年，等待的雇主有五六家。

月薪高达1.8万元

母婴护理行业越来越年轻化

记者从行业内的专业人士那了解到，现在母婴护理行业越来越年轻化，前几年，90后月嫂、育儿嫂在母婴护理行业只有10%，而现如今已接近40%。

背后原因主要是，随着90后加入生育大军，大家的诉求更专业，也更愿意花钱，并且更注重月嫂和育儿嫂的综合技能，比如学历要本科、是否会小儿推拿、心理疏导等。此外，年轻人体力好也是雇主比较看重的点。

以杭州为例，普通的月嫂可以9千到1万不等，比较优秀的月嫂甚至可达1.5万元；年轻的育儿嫂，会早教、本科学历，月薪可达1.2万元，而普通年纪比较大的育儿嫂薪资会便宜3000元左右。

在今年上半年佛山禅城的一场招聘会上，不少家政服务企业纷纷打出了月入过万的高薪来吸引求职者。佛山市家庭服务业协会秘书长李玉欢告诉记者，他们计划现场招聘35名家政客服专员、月嫂、育婴，薪酬是4500-15000元/月，文化程度要求仅为小学。“月嫂的月薪可达1.8万元，具体要看资历、是否持证等。”李玉欢说。

而在成都，记者搜索市面上月嫂价格大多在每月7千到1万多元不等。

全国月嫂平均工资13450元

35岁以下求职者比重大幅增长

《中国生活服务业就业指数报告（2022）》显示，2021年居民和家庭服务领域就业指数TOP5职位，月嫂位列榜首。

伴随需求量的激增，月嫂薪资一路水涨船高。《2021母婴服务消费白皮书》显示，根据36个重点城市数据统计，全国月嫂的平均工资为13450元，远超当地平均工资，也超过了很多白领。

丰厚的待遇吸引着越来越多的年轻人加入这个行业。数据显示，2020年月嫂这一职业，45岁至55岁求职者占比最多，2021年35岁以下求职者比重大幅增长。

对此，多年从事家政服务工作的刘雯雯深有体会。“现如今月嫂正趋于年轻化，我见过从业年纪最小的月嫂是26岁。”刘雯雯告诉记者，雇主多喜欢40岁左右、育儿经验丰富的月嫂，但近几年一些年轻月嫂也颇受欢迎，因为她们育儿观念较新、更善于学习，与宝妈沟通起来也更顺畅。

如何挑到靠谱满意的月嫂？

业内人士支招

不过即便高薪，寻找一位可靠的月嫂还是有些可遇不可求。具体到个人，如何才能挑选到一位比较靠谱满意的月嫂？

一位资深月嫂建议，优先选择朋友推荐的，其次选择靠谱的家政服务机构，要求月嫂必须在该公司真实上户服务过，有客户微信截图评价。要亲自面试，一般来说多比较几个就能觉出高下。

“母婴护理师是一个勤劳而辛苦的行业，同时也是一个大有可为的行业。”在北京母婴服务协会秘书长王海波看来，当前这个行业的主要矛盾是母婴家庭的需要和产品、服务供给之间的矛盾。企业当加强自律，协会当努力赋能，从业者当提升技能。唯有如此，行业才能实现健康有序发展，消费者才能享受更优质的服务。

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来源：每日经济新闻、齐鲁晚报、钱江晚报、新闻坊、广州日报等