人勤春来早，植绿正当时。3月5日下午，在植树节来临之际，为推进绿美坪山生态建设，引领带动广大年轻干部植绿护绿养绿，坪山区委组织部、坪山区城市管理和综合执法局联合举办第一届“马峦植树风尚季”之“植树春风里 且待雏鹰飞”雏鹰干部植树活动，组织72名2023年度新录用公务员、新聘用职员参加义务植树，同心聚力共建坪山“雏鹰林”，助推坪山营造“绿色”新风尚。

活动中，在专业人士指导下，各雏鹰干部分组协作，移苗入坑，挥锹填土，扶正树苗，围堰浇水，支架挂牌，栽种起一棵棵笔直的小落羽杉树。

年轻干部纷纷表示，这是一次难忘而有意义的活动，通过亲手植树，更加体会植树造林的不易与辛苦，今后将用行动践行生态文明思想，助力建设美丽中国，同时也领悟到个人成长跟植树一样，需要培土浇水，才能茁壮成长，接下来将努力固根基、强本领，拼搏进取，为坪山事业发展贡献青春力量。

近年来，坪山区以深化落实“雏鹰计划”为抓手，通过强化政治锤炼、结对帮带、一线历练、实战训练、精准管理、正向激励等“赋能六式”，全力助力雏鹰干部展翅成长，提升服务高质量发展本领。

“贯通式”政治锤炼 筑牢思想根基

坚持将政治素养放在首位、贯穿始终，引导新进人员上好红色教育“第一课”，编建16个青年理论学习小组，开展各类政治学习活动1193人次，开设“雏鹰夜课”，助力雏鹰干部走稳走好成长之路。

“结对式”青蓝帮带 助推成长成才

全面实行“传帮带”培养，组建全区公务员培养导师库252人，累计帮带培养398人。要求导师结合培养对象情况，通过现场演示、一线教学、学习研讨、专题轮讲等方式开展谈心谈话，帮助年轻公务员提升破题能力和专业素养。

“沉浸式”一线历练 增强履职本领

强化实践锻炼，以产业发展、城市建设、信访维稳、基层治理等一线为培养“主阵地”，增强雏鹰干部服务高质量发展本领。目前全区累计安排135名新录用公务员开展“双向”跟班锻炼；选取400余名年轻骨干组建“产业服务机动队”，沉浸一线磨炼，提升基层工作能力。

“实战式”业务训练 提升专业能力

创新运用情景模拟、实地调研、案例教学、实战演练等方式，邀请以色列、德国、美国、新加坡等国际师资，举办8期“创新讲堂”；开展5期雏鹰训练营、培训161人；举办4期“高质量发展大家谈”活动，形成17份专题调研报告、65条工作建议，切实提升雏鹰干部专业素养。

“精准式”管理研判 推动人岗相适

坚持调研开路，面向全区年轻干部收集有效问卷1734份，系统分析年轻公务员服务高质量发展现状及问题，强化岗位说明书制度运用，精准开展适岗分析，全方位分析年轻干部的使用情况和专业能力，对适岗度较低的岗位适时轮岗锻炼，进一步促进人事相宜。

“协同式”正向激励 激发澎湃动能

坚持协同发力、整体联动，2023年组织全区36家单位共创建42个特色培养项目，积极创新“雏鹰计划”宣传机制，开设“雏鹰计划进行时”“雏鹰说”“争做‘人民满意的公务员’活动”“选调生行走基层”等宣传专栏，累计推送51期，交流分享推广各单位好经验好做法，激发年轻干部争先动力。

来源｜晶报APP

记者：熊奇侠

通讯员：陈燕玲

摄影：余艳虹