极目新闻记者 孙婷婷

通讯员 朱丹 向玲

近日，武汉市江夏区人民法院运用“示范诉讼+诉前调解+司法确认”模式，快速化解了33起系列劳动争议纠纷案件。

今年5月25日，黄某某等33人向武汉市江夏区人民法院提交立案申请，起诉武汉某建筑科技公司，要求其支付协议解除劳动合同经济补偿金。立案人员审查材料后发现，该公司已与劳动者签订解除劳动合同协议确认经济补偿金金额，公司仅支付部分经济补偿金，遂引发纠纷。

该系列案件事实较为清楚，权利义务关系明确，为有效化解纠纷在诉前，经涉企案件经济影响评估，立案人员第一时间征求双方当事人意见，拟抽取样本案件“示范诉讼”，以引导其他纠纷快速化解，该解纷模式获得双方当事人同意。武汉市江夏区人民法院抽取两件案件开展“示范诉讼”，今年7月7日，该案调解结案。驻院调解组织涉企专职调解员迅速行动起来，以示范诉讼的调解结果做引导，组织原被告双方进行协调。最终雷某某等31人与武汉某建筑科技公司达成一致，该公司可延期至2024年3月31日前一次性支付欠付经济补偿金65万余元，有效缓解了企业经营压力。7月17日，武汉市江夏区人民法院依法对31份调解协议予以司法确认。

武汉市江夏区人民法院以“抓前端、治未病”的工作思路，依托“示范诉讼+诉前调解+司法确认”模式前移司法服务，积极推动矛盾纠纷以非诉讼方式解决，努力实现案结事了人和。该院将坚定不移推进诉源治理工作向纵深发展，为构建“和合无讼”的和谐社会贡献法治力量，为法治化营商环境的建设提供有力司法保障。

（图片由通讯员提供）