金塔县创新实施基层党组织“五大强基”工程，调整理顺党组织21个，储备年轻干部20名，选派14名金融人才到乡村两级挂职锻炼，新建村级党群服务中心2个，楼院活动室9个，全覆盖配套“一站式”服务站，全面推行“一窗式受理”、为民直办代办等服务，摸排整顿软弱涣散基层党组织3个，完善村干部年度考核与绩效报酬挂钩具体办法，落实村干部养老保险制度、离任村干部生活补贴制度和健康体检制度，筑强乡村振兴一线组织堡垒。深化社区“网格化”管理、“十面旗”评议、“红色物业”“门房革命”等党建品牌，推行社区门房革命，在社区党群服务中心、楼院活动室等新设立“爱心驿站”“劳动者驿站”“党群共建服务驿站”4处，推动新业态新就业群体融入基层治理。

持续深化党建引领乡村振兴“十乡百村千家万户”示范创建，组建“党建联盟”乡村振兴综合体，实施村级集体经济倍增计划，采取土地入股、葡萄经营权入股、现代农业设施入股等方式，带动发展集体经济项目291项，力争年内集体经济收入村均达到15万元以上，经营性收入5万元以上的村达到85%以上，村集体经济“造血功能”得到进一步提升。