6月20日—21日，第二届杭州市工会系统集体协商竞赛全市决赛在余杭良渚举行。来自区县市总工会和产业工会的16支队伍齐聚一堂，以扎实的专业知识和协商技能呈现了一场精彩对决。

参赛选手来自全市企业和各级工会，他们分别代表“企业方”和“职工方”，以给定案例为背景开展集体协商，围绕工资增长、福利待遇、技能培训、创新创造成果等与职工切身利益密切相关的议题，摆实事、讲道理、用真情，运用政策法规和协商技巧展开“唇枪舌剑”，努力寻求企业和职工双方利益的平衡点。

比赛赛场气氛紧张，“企业方”和“职工方”交锋激烈，既有针锋相对的据理力争，又体现了企业和职工之间的共商共建，和谐同行，充分展示了工会干部的谈“薪”实力。

“本次大赛紧紧围绕省委‘三支队伍’建设，培育高素养劳动者队伍要求，协商案例既有高端技术研发企业，又有互联网企业，紧跟时代热点、杭州实际，较为真实地反映了杭州市企业劳动关系的基本状况。”评委们对比赛给予了高度评价，对参赛选手的整体表现也进行了点评，“参赛选手均能熟练掌握国家法律法规和相关政策，具有灵活的协商技巧和高超的沟通能力，不仅展示了协调处理劳动关系矛盾等方面的能力水平，更在企业决策与职工诉求之间搭建起了共赢的桥梁。”

以赛促学、以赛促干。集体协商技能竞赛已成为构建新时代和谐劳动关系的有力助推器，市总工会先后荣获第二届全国城市工会集体协商竞赛第四名、首届长三角地区工会集体协商竞赛第二名、全省首届工会集体协商技能竞赛决赛第一名等优异成绩，培育了一批又一批高素质、善沟通、会协商、有担当的集体协商员队伍，在助推企业发展、保障职工权益中发挥了核心作用。目前，全市共有专职集体协商指导员186人、兼职集体协商指导员333人，各级工会大力培育集体协商人才队伍，有效破解了职工“不敢谈”“不会谈”的现实难题。

“下一步，市总工会将进一步加强集体协商人才队伍建设，持续打响‘协商协调促和谐’工程的金招牌，不断凝聚集体协商的社会共识，全力推进集体协商工作再上新台阶。”市总工会相关负责人表示。

参赛选手感言

建德市白沙化工有限公司

工会主席余珊

在座的各位选手和我一样，都是基层一线的协商代表，身上背负着广大职工的信任和期望，比赛能够提高我们解决问题的能力，未来我将再接再厉，不断提高自己的协商技能和水平，不负期待，在更大的舞台上展示自己、发挥作用。

通力机械制造有限公司

工会主席孙刚

收获很多，意义很大！为期两天的比赛，我磨炼了技能、开阔了眼界，感觉自己更有思路了，肚子里更有货了，也更有信心和底气维护好企业和职工双方利益。

微泰医疗器械（杭州）股份有限公司

人力资源干部刘明明

从备赛到决赛，让我对集体协商有了更深层次的理解，只有俯下身、沉下心、扎进去，才能真正感受到这项工作的魅力所在。

记者 杨文婕  通讯员 张晓燕