一个干警不足50人的小型检察院

获得国家级荣誉

如何能取得这样的成绩？

殊荣背后又有着怎样的故事？

一起看看

8月11日刚上班，一条重磅消息迅速传遍潍城区人民检察院。“该院第一检察部被最高检等六部门表彰为2022年打击骗取留抵退税违法犯罪成绩突出集体。”

“获得这一重量级表彰，主要得益于今年我院开展的‘学考讲’活动。”副检察长李金艳自豪的话语道出了这项“荣誉”背后的良方与善为。

良师益方 培养有道

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“基业长青，人才为本”。近几年越来越多的优秀青年加入检察队伍，他们有活力、有干劲，如何让青年人能在一方天地施展才华，将活力化为动力，将干劲变成作为，潍城区人民检察院以伍建设为抓手，以凝心聚力为基础，以人才培养为目标，创新开展了“学考讲”活动。

第一检察部14名青年干警，聚焦刑事检察“不硬”问题，制定“重实务、强素质、提能力”业务培训表，专题学习探讨“如何高标准撰写起诉书、逮捕决定书”“办案中的讯问技巧”等6部分内容，开展专题“学考讲”，不仅干警业务素质有了整体进步，更形成了团结协作的浓厚氛围。

从开始的抵触疑虑到现在的积极参与，这是许多青年干警参加“学考讲”历经的心路。内容实、话题深、形式活、地气足，众多年轻人成为这一活动的拥趸。

为了激发参与热情，该院还通过创建“学考讲在线调查问卷”微信小程序，精准了解每一名党员的需求，确保活动开展有的放矢，出台《关于建立“学考讲”一体化机制的意见》，打破传统“学”“考”“讲”分散运行模式，开创“学后考”“考后讲”“讲中学”闭环路径，既强调约束性又讲求干警的接纳性，实现干什么学什么，缺什么补什么。

功在平时 贵在落实

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正如政治部主任张小倩所说：“学与不学，会塑造完全不同的干事创业精气神。”潍城区人民检察院“学考讲”活动就如同一个支点，撬起了青年干警队伍建设的新格局，也让人们看到了一份份功在平时，久久为功的责任与坚持。

“功在平时、求真务实，最终要落实到具体岗位工作中，落脚到每一起案件的办理中。”在“城检学堂”上，不久前获得全省检察机关案件管理能手称号的青年干警高峻用这样的话语，分享了学习全国大检察官研讨班会议精神的感悟。这句在学习工作中总结出的感悟，道出了潍城区检察院在传承检察文化、培养新生代干警中所坚守的那份不弛空想，务求实干的精神。

“学考讲”活动的开展，不仅是潍城区检察院队伍建设新格局的创新举措，更是高质量建院的新的起点。现在每周围绕工作问题学、每周围绕学习内容考、每周围绕学考心得分享，已经成为潍城区人民检察院青年干警的日常，也成为了他们行之不辍，履践致远的一份指引。

比学赶超 互融共进

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“人生的道路虽然漫长，但要紧处常常只有几步，特别是当人年轻的时候”。随着“学考讲”的深入，潍城区人民检察院广大青年干警对从检初心和人生价值有了更加深刻的认识。他们比学赶超，在浓厚的干事氛围下，互融共进，不断成长。

今年以来，潍城区人民检察院3人入选省市级人才库，11人荣获省市级以上荣誉。第二党支部荣获全省党建工作突出集体称号，全市首家行政检察工作室挂牌成立，14篇经验材料获省级以上部门转发，4篇理论文章在《人民检察》等核心期刊刊发，是全市发表理论文章最多的基层院。

“我们通过‘学考讲’活动，培育有活力、有朝气、有实干和创新精神的青年干警，营造先进激励的争先氛围，为潍城检察工作现代化打下坚实的基础。”潍城区检察院党组书记、检察长王彦青表示。

初秋的微风，已然拂去了些许夏日的燥热，但从“城检讲堂”里传出的阵阵掌声，依旧在每一位干警心中泛起阵阵火热的激情，“学考讲”就像扎根在心里的一颗种子，如同此刻正在做分享交流的干警一般不断成长，未来可期。