为进一步强化公共就业人才服务机构建设，健全辽宁省公共就业人才服务体系，辽宁省开展公共就业人才服务机构星级评定工作，在促进更高质量更充分就业中发挥了积极有效作用。

坚持系统思维，进一步凝聚“一盘棋”意识。星级评定工作充分调动了全省公共就业人才服务机构积极主动性，由公共就业人才服务机构牵头抓总，一方面积极开展自评自查工作，认真梳理总结本单位全年工作成果，另一方面积极沟通协调单位外相关指标负责部门完成进度，确保了就业人才战线工作整体步调一致。

坚持问题导向，进一步贯彻“三化”落实始终。星级评定工作精心梳理了涉及的全省重点工作任务清单列入试行方案中，对工作任务进一步明确，工作导向进一步清晰，形成年初亮目标、年中亮进度、年终亮成果的管理工作闭环，用好用足评定指挥棒，达到以评促建、以评促改、以评促管、以评促强的目的，为辽宁省高质量充分就业提供了坚强的组织保障。

坚持全链条传导，进一步聚众合力抓落实。星级评定工作要求省内各地公共就业人才服务机构和相关部门以星级评定工作为抓手，充分发挥公共就业人才服务机构在提供公共服务中的主体作用，充分发挥省、市、县、乡四级联动体系优势，着力在优化机构布局、健全服务机制、规范服务制度、便捷服务方式、智能服务手段等方面下功夫，层层传导压力，逐级压实责任。

坚持平衡性发展，进一步明确基层延伸任务。以星级评定工作为契机，持续强化星级机构示范引领作用，在省级评定方案中积极纳入公共就业人才服务体系建设相关指标，以真考实评促进真抓实干，并持续推进指导各市参考省级星级评定方案，结合实际开展县区级公共就业人才服务机构星级评定工作，不断推动就业工作重心下移、业务下沉、服务下延，强化基层服务质效，畅通服务群众“最后一百米”，营造更加良好的就业人才服务环境。

坚持高质量服务，全面提升公共服务满意度。星级评定工作积极开展搜集文献、基层调研、座谈研讨等工作，通过不断征求意见完善方案，进一步量化细化就业人才服务业务指标，切实带动提升公共就业服务经办质量，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。