“大家在高处作业时,严禁将安全带低挂高用,上下工具材料要用绳索传递,不准随便乱放。”1月16日,在10千伏“老炳线”13号塔后段隐患工程工作现场,攀电网源东城分公司配电线路队陈果作为现场工作负责人,他将现场危险点与安全措施详细告知每位工作班成员,从而确保了安全措施能够执行到位和安全管理控制能够有效落地。

一直以来,国家电网攀枝花公司压实“三管三必须”法定责任,认真贯彻落实省公司安全生产“五个四”管理要求,推进安全规章制度刚性执行,健全“作业准备分级集中会审机制”,构建“反违章常态长效机制”,不断压紧压实反违章主体责任,着力扭转反违章查处“倒挂”,切实提高反违章质效,确保安全生产各项工作平稳有序。

事前预防,把安全风险控制于源头之始

“再次检查此次工作票是否规范,安全措施是是否到位,尤其再次核对现场勘查的作业线路与系统图是否存在不一致情况。”2023年12月27日,在市区供电中心作业准备集中会审工作会上,中心分管生产主任与专业审查专家正在对将要开工的10千伏梁阳东线、凤新线扩建配套工程等3个作业进行审查,防患于未然。

国家电网攀枝花公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,健全作业准备分级集中会审机制,强化源头防范、分级管控,突出主业主责,落实“管专业必须管安全”,全面提升作业准备水平,将反违章端口前移,确保作业不“带病上场”。

结合变电、输电、配电等各类现场具体工作实际,公司以“作业准备集中会审工作会”为抓手,提前对现场作业计划填报、风险定级、现场勘查等进行审查,保障作业准备充分;建立覆盖各专业的作业准备审查专家库,组织审查宣传和培训,动态修订和发布本专业作业准备审查要点,对照要点开展集中审查,降低作业实施风险;明确作业审查职责分工、审查流程、结果应用、评价考核,“模块化”“系统化”规范审查制度执行。

目前,国家电网攀枝花公司共计开展作业准备审查3000余项,有效拦截违章病灶2000余条,实现反违章关口前移。

重在现场,确保现场安全可控、能控、在控

“再次检查安全工器具是否在合格期内,施工方案与现场是否一致。”在10千伏“恒大城”二期业扩建配套工程作业现场,攀电网源东城分公司经理携同相关专业管理部门负责人前往现场开展作业现场检查指导与违章查纠,全面加强反违章监督。

据悉,为强化反违章力度,攀枝花公司坚持向基层末梢聚焦发力,细化到岗到位计划,实现公司层级三级以上作业风险全覆盖、基层单位全覆盖,零容忍、高态势破除安全陋习。

此外,公司依托专业管控平台与视频系统,采取“现场+远程”方式开展督查,提升查纠质效;成立专业反违章纠查小组,“自查+互查”检查常发、易发违章现象,定期分析违章、风险、隐患等数据,推动违章闭环整改。同时,各基层班组依托安全日活动,开展违章分析、安全技能培训等,针对有限空间作业、高空作业等安全管理的关键环节积极开展自查自纠,将安全要求融入到业务管理中,切实提升专业反违章能力。

2023年,国家电网攀枝花公司全年开展作业计划管控9224项,各级到岗到位率100%,各基层单位、部门自查整改违章3023项。

久久为功,保障安全生产长治久安

“大家要再次自查安全管理漏洞、薄弱环节,建立风险一本账,提升安全警觉性、敏感性,常态保持‘如履薄冰、如临深渊’的危机意识。”2月19日,在市区供电中心“配电运检班”安全日活动上,班组成员针对近期反违章工作激烈讨论到。

为进一步提升反违章工作质效,健全反违章常态长效机制,公司高度重视,出台专业反违章质效提升专项方案,成立领导小组与专业工作小组,各专业、部门协同发力推动反违章工作有效落地。

针对各基层单位、部门最突出、最迫切的安全管理问题,公司实施对口帮扶指导工作,以安全专项巡查方式开展解剖式调研,“对症下药”解决安全管理短板、堵点、难点,固化帮扶成果,形成安全生产规范化管理长效机制,全面提升基层安全管理水平;建立专业排名激励机制,定期通报、分析反违章质效排名落后情况,推行重奖重罚精准奖励,促进持续提升;强化安全培训,开展“师带徒”“一对一”实践教学、岗位实训,“精准式”宣讲、实践式学习、熏陶式感化,提升全员安全技能与安全意识,推动一线员工由“我被查违章”向“我在反违章”转变。

据统计,国家电网攀枝花公司对口帮扶11个基层单位,2023年组织召开39次安全培训,1300余人次参与培训,严重违章下降85%。