□淄博日报/淄博晚报/博览新闻

记者 胡泉

他大学读的是艺体系，毕业后通过三轮考试，最终入职世界500强企业，工资不菲，这让老家的乡亲们很是羡慕。让人意想不到的是，2年后，他却离开大企业，回家当了“水泥工”。

日前，记者来到淄川区罗村镇河东村，在淄博国豪水泥有限公司（以下简称国豪水泥）的生产车间内，见到了正在设计企业新管理方案的新“水泥工”王孜豪。这些天他很忙，一边要重新架构公司的管理流程，一边要给客户发货。

离开大企业，回家干水泥

“我今年28岁，2018年从山东师范大学艺体系毕业。因为想在外面闯闯，经过了三轮严格的考试后，我进了一家世界500强的保险企业，当了一名管培生，年收入十几万元。”王孜豪说，这样的工作不仅让父母很自豪，也让乡亲们非常羡慕。

然而两年后，王孜豪却作出了一个让人意想不到的决定——辞职回家经营水泥厂。王孜豪的父亲说：“我干了一辈子水泥，只为让你上大学，有出息，而现在你却有好工作不珍惜，偏要回家干水泥。”身边的朋友也劝他：“能在大城市有好工作，多少人梦寐以求啊，为什么你还要回农村？”

王孜豪不是一时兴起，而是经过深思熟虑的决定。在他看来，随着淄博在“人才金政”、青年友好型城市建设不断加码，这座城市的活力在日趋增强。而且，在王孜豪的骨子里有着干事创业的激情。他认为每一项事业、每一个领域都是培养人才的沃土，无论做什么行业，只要有了事业心，哪怕干不起眼的小企业，坚持进取、创新，也能创造出一番大事业。王孜豪说：“我相信在大企业这两年的摸爬滚打，让我回乡创业更有信心了，而且家乡正在向我们年轻人发出干事创业的邀请，能为家乡的建设贡献自己的力量，心里有种说不出的自豪。”

学习半年多，成为合格“水泥工”

然而，世上并没有一帆风顺的事，王孜豪在国豪水泥任职的第一天便摔了跟头。多数员工认为这位“新老总”从来没接触过水泥行业，大企业的工作经历没有了优势，产品如何生产加工制作、质量如何保证，却还是门外汉。

艺体系专业出身的王孜豪深知，自己必须要跨行业学习，做一个行业精通的“水泥工”。从此，水泥生产的专业书籍成了他的枕边书，同时，他也从办公室走到生产车间，开始了他的学徒之旅。

《工业产品生产单位落实质量安全主体责任监督管理规定》《水泥产品生产企业质量安全管理制度》《水泥产品单位能耗限额》……这些专业书籍，王孜豪每天都要看8个小时以上，这些专业书籍内容十分枯燥，专业名词晦涩难懂，但王孜豪仍会认真做好笔记，把不懂的问题总结起来，向老师傅、专业人士求教，同时，每天到生产车间实际操作学习。半年的时间，王孜豪读完了20多本专业书，将全厂9个岗位历练了一遍，终于把从原料进厂到产品出厂的全流程了解透彻。

“那半年，几乎没有睡过整觉，每天醒来的第一件事，就考虑今天要学习哪方面的知识；另外，从理论知识到实际操作，其间很多细节只有真正上手后才能发现。”王孜豪说。也正是凭着这股不怕枯燥、钻研的劲头，王孜豪通过考试获得了GB/T19001-2016、GB/T45001-2020、GB/T24001-2016、GB/T23331-2020的内审员资格、水泥生产企业标准化化验室内部审核员资格。

如今在全厂员工眼中，王孜豪已经是一名合格的“水泥工”。但是，在他心里如何进一步提高企业员工的工作效率、积极性，把企业做得更好，让自己回乡的初衷变为现实，成为未来工作的重点。

入会青企协，企业发展有信心

充电学习很关键，当然还必须有经验的企业家、行业专家来传授因地制宜的管理经验；2022年，王孜豪加入了淄博市青年企业家协会，在这里王孜豪遇见了许多志同道合的朋友。

“青企协里，有大企业的管理者，有企业发展的专家……只要有时间，我就会向他们请教管理经验，并且在青企协组织的活动中，我们也去了像日照、苏州等城市的企业学习经验。对我来说，真的帮助很大，尤其对于企业管理能力的提升。”

王孜豪认为，自己所任职的企业是在农村，那么必然将面临着企业员工多数是同村村民，人际关系错综复杂。同时在企业多年的发展过程中，很多陈旧的规定也在限制企业的进步。“为了解决企业发展与乡村传统观念之间的冲突，我正在尝试用数字化的方式，让企业内的村民员工得到利益的同时，把村民员工之间难沟通的问题解决，助力企业实现更大突破。”王孜豪说：“一方面在全厂推行线上审批方式，将每个工种的管理做到可控。同时，为了方便年龄大的员工，我利用表格把工作量具象化，让多劳者多得，并激励更多员工愿意投入到工作中。”

同时，利用在青企协获得的资源，王孜豪打造了全新的国豪水泥客户群，进一步提高了企业的经营效益。如今国豪水泥已经从最初年产不足10万吨的小水泥作坊，发展成为淄川区水泥粉磨企业唯一具有单条3.5m×13m配3.6m×4m破碎磨生产线，单条线年产达100万吨的水泥粉磨企业，产品销售至河北、天津、沧州、青岛、济南等地。

王孜豪表示，回乡后最大的感受，是淄博对青年人干事创业提供了很多优质的平台。“正如青企协，在这里大家可以成为朋友，也可以是彼此的老师，把年轻人的力量聚在一起，去实现年轻人回乡创业的梦想。”

目前，我市正在持续打造青年发展友好型城市，并换位青年视角打造“十大青年发展新高地”，布局打造一批青年人才友好型基地。同时，坚持科教兴市、人才强市，推进创新链和产业链、人才链、资金链高效对接，以科技创新推动产业创新，塑造发展新动能新优势，让更多青年人才在淄博发挥才能、施展抱负。