3月13日下午，湖南财政经济学院校长刘长庚、党委副书记苏玲率队到雷锋校区调研，并现场指导工作。学校相关职能部门负责人，雷锋学院全体领导班子成员及有关科室负责人陪同调研。

调研雷锋校区校园

刘长庚、苏玲一行深入学生食堂、宿舍、校区后山等地，实地查看了解学生宿舍门禁、食堂开设餐位、校园排水建设以及校门开放等情况。在走访过程中，刘长庚对雷锋校区需维修改造的场所进行了详细询问，分别从校区绿化建设、学生看病就医、校园文化建设、校园安全以及未来校区建设规划等方面提出了意见和建议。

座谈会现场

随后，刘长庚、苏玲一行在雷锋校区行政楼210会议室召开专题工作调研会。雷锋学院常务副院长杨健结合校区实际，汇报了学院运行情况及存在的问题，提出需进一步明确雷锋学院育人管理模式，不断完善教学管理、学生管理、总务后勤管理及安全保障的体制机制，不断探索形成雷锋校区社会主义核心价值观教育、养成教育、通识教育、专业教育、师生管理的育人特色。教务处、人事处、后勤处、党政办负责人就如何理解雷锋校区与主校区之间统一性与独立性的关系、如何打造校园文化弘扬雷锋精神、如何进行教学建设与改革、如何分清工作职责边界、如何增强教职工积极性、如何明确人员身份等问题进行了深入交流探讨。

苏玲强调，要高度重视校区安全稳定工作，探索校区管理新模式。要保证校区平稳有序运行，对安全隐患即查即排即改，特事特办；要重点关注校园舆情，对校园舆情要及时引导、专人专管、共情共治；要关心师生健康，对疫情防控工作应群策群力、联防联控。在院校关系权责方面，要理顺制度，对于校区建设中存在的摩擦和问题应共同担当；要完善激励机制，在评先评优、年终考核、晋级晋升、奖金绩效分配等维度构建执行长效机制，稳定教职工队伍、保护和调动教职工工作积极性。

刘长庚指出，要加强各二级学院与雷锋学院的联系，理清学校各职能部门与雷锋学院的关系，明确职责分工，理顺“条”“块”关系，构建更加完善的资源配置体制机制；要继续开展好延伸服务，为教师排忧与赋能；要设立专项经费，保障校区正常高效运行；要建立健全教职工激励机制，确保教职工队伍稳定。（詹子露 李民栋/文 吴岳峰/图）