根据《云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法》（以下简称《暂行办法》）提出的措施，鼓励县及县以上具有中级以上（含中级）职称的专业技术人员或具有执业医师资格的卫生技术人员，自愿到乡镇企事业单位专业技术岗位上从事服务工作。

　　符合条件的专业技术人员，按照自愿原则，由个人填写《云南省专业技术人员到基层服务申请登记表》，经所在单位批准、主管部门审核同意后，省属单位报省人力资源和社会保障厅、州（市）直属单位报州（市）人力资源和社会保障部门、县属单位报县（市、区）人力资源和社会保障部门审核备案。

　　《暂行办法》要求，各级人力资源和社会保障部门联系落实岗位后，及时通知申请人，由申请人携带相关有效证件，前往服务单位所在地县（市、区）人力资源和社会保障局接洽，并与服务单位签订服务协议，服务协议需明确服务起止时间、服务期限、服务单位与申请人之间的权利义务等。

　　申请人签订协议后，凭《云南省专业技术人员到基层服务申请登记表》和服务协议回原单位办理离岗手续。申请人人事行政、工资等关系保留原单位，并与原单位职工享受同等待遇，组织关系转入接收单位主管部门。

　　《暂行办法》提出，到乡镇连续服务满2年以上（含2年）的，从到乡镇服务之日起，省财政给予每人每年1万元的工作岗位补贴。

　　服务期限为2年的，服务期满后一次核发2年的工作岗位补贴；服务期限超过2年的，从第3年起，每满1年核发一次岗位补贴。服务期以周年计算，未满2周年者或服务期内未按协议履职，考核不合格（不称职）者，不享受工作岗位补贴。

　　《暂行办法》明确，到基层服务的专业技术人员优先评聘专业技术职称。在服务期间，涉及职称晋升的，由原单位办理推荐申报手续，其服务期间的业绩情况作为晋升专业技术职称的主要业绩条件。