郴州日报全媒体记者 曾林 通讯员 何思婷

2023年以来，郴州市安仁县人社局坚持“民生为本、人才优先”工作主线，坚持就业优先发展战略，聚焦群众急难愁盼的问题，统筹推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等工作。目前，该县打好重点民生保障仗工作涉及37个指标，完成率100%；促进就业和社会保障真抓实干工作共42项指标，指标任务完成率达100%。

2023年，安仁县十大惠民工程全额或超额完成任务，该县67000余人实现就业，工业园区100余家企业新增用工岗位9700余个，122家就业帮扶车间吸纳4100余名脱贫户劳动力就业，让广大群众在家门口享受到了“看得见”“摸得着”的发展红利。

近年来，安仁县始终把促进就业工作摆在突出位置，为促进供需精准对接，制定出台了《安仁县就业援助月暨“春风行动”招聘会活动方案》《安仁县园区企业就业服务工作考核奖补方案》等文件；加强与园区企业、个体工商户的联系，提供丰富、多样的就业岗位供求职者选择，组织开展了2023年安仁县春节后复工复产专场招聘会、“春风行动”招聘会、“春分药王节”专场招聘会、退役军人专场招聘会、残疾人专场招聘会、高校毕业生专场招聘会等共53场，现场登记8000余人，入职2660人。

安仁是革命老区县、农业大县，也是劳务输出大县。针对农村留守妇女、儿童、老人多的新动态、新变化、新情况，该县科学制定了《2023年—2025年安仁县就业帮扶车间建设实施方案》，采取领导包干制、问题清单制、跟踪服务制、群众评议制、考核奖罚制等10大机制，倒逼13个乡镇和162个村及100余个后盾单位，拧成一股合力，攥成一个拳头，齐心协力抓好该县就业帮扶车间的创建和正常化、长效化运营，鼓励和引导有实力、有爱心的加工企业进驻乡村创建就业帮扶车间100余家。同时，该县通过评选表彰乡村振兴就业帮扶“十佳车间”和“优秀员工”活动，催生出“比、学、赶、超”的新热潮。

安仁的建筑业因农而起、顺农而生。20世纪70年代，安仁县一部分农民凭着“一把砖刀走天下”，组织劳动力进炎陵、闯郴州，不仅带出了一支战斗力强的建筑队伍，还让“吃苦耐劳、质量过硬、合作诚信、胸怀大爱”形成了安仁建筑的代名词。该县以创建国家级创业型城市为契机，积极主动为建筑业搭建就业平台，将建筑劳务工培训纳入“农村劳动力转移培训”等培训项目。截至目前，该县与县外合作培训学员8万人次；在外建立建筑劳务输出务工基地40余个，签订外派建筑工3.5万人次，打造出了“安仁建筑工匠”品牌，形成了人员辐射范围广、从业人员规模大、业务涵盖领域多等品牌特点。

一花催得百花开，品牌带动职位来。现在，越来越多的安仁人选择回乡创业、在家门口就业，安仁县依托就业帮扶车间，扶持老百姓发展“中长远”产业项目近万个，发展“短平快”产业项目3万余个。该县“创新机制助力就业帮扶车间惠民增收”入选人力资源社会保障部人社帮扶助力乡村振兴品牌建设行动案例；“安仁建筑工匠”品牌获评人力资源社会保障部“创业带动就业类”劳务品牌。