新天水讯【记者柴琪】天水市在乡村公益性岗位开发管理上因地制宜，细化举措，探索乡村公益性岗位“1＋Ｎ”管理新模式，为困难群众增薪，为村级治理赋能，为乡村建设尽责。

1月31日，在天水市秦州区牡丹镇姚家团庄村的爱心理发室里，兰存秀正在为村里的老人理发，一把梳子、一把电推子，这是兰存秀必不可少的两样工具。谈及自己的公益性岗位，兰存秀一脸傲娇：“自从有了这个公益岗位，我每月为村里的46名老年人、五保户、残疾人以及留守儿童等人群免费提供理发服务，尤其是对行动不便人员开展上门服务，不仅解决了村民的‘头’等大事，也让我有了一份稳定的收入。”

牡丹镇通过聘用有劳动能力、责任心强的群众任职公益性岗位，不仅调动了贫困群众就业的主动性、积极性，也有效形成了以岗位促就业、以就业促增收的良性发展链条。每天清早，牡丹镇大柳树村的公益性岗位人员，都会拿着清扫工具把村头巷尾打扫得干干净净，为美丽乡村建设出一份力。牡丹镇大柳树村卫生保洁员刘茂才作为其中一员，每天都会到村里的巷道打扫卫生，并劝导村民对自家的卫生进行清扫。“在清扫村里卫生之余，还能照看老人孩子，每月又能挣600多元的工资贴补家用。”刘茂才高兴地说。

乡村公益性岗位，不仅是一项兜底帮扶困难群体就业的保障措施，更是一项顺民意、得民心的民生工程。近年来，天水市结合实际不断优化乡村公益性岗位设置，以“小岗位”托稳幸福民生，助力乡村振兴。仅秦州区，目前就设置卫生保洁员、道路养护员、巡河护水员、生态护林员、养老服务员、护理送医员、就业社保协管员、公共设施管理员、爱心理发员、乡村创稳网格员等10个类别的乡村公益性岗位，从业人员达3734名，每人每年发放岗位补贴1万元左右。

2023年，天水市对临时性乡村公益性岗位进行了优化调整，先后选聘乡村创稳网格员2431人，选聘暑期学生防溺水巡查员200名。目前，全市开发的各类乡村公益性岗位累计安置脱贫劳动力22806人，落实补贴1．83亿元。通过开发乡村公益性岗位，为无法外出就业的已脱贫劳动力、半劳力、弱劳力提供家门口就业机会，确保脱贫劳动力稳定就业、持续增收，为乡村振兴注入活力。