哪些争议可以到劳动仲裁维权？

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。社会保险争议是指社会保险待遇（医疗、工伤和生育保险待遇）争议，劳动者要求用人单位补缴社会保险费不属于劳动争议的受案范围。

劳动仲裁的时效是1年？

是的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

申请劳动仲裁需要提交什么材料？

劳动者提起申请的，请写好仲裁申请书，携带本人身份证及复印件，备齐相关证据材料及复印件即可。如果是委托代理人申请仲裁，则需要提交授权委托书。委托代理人为律师或法律工作者的，需要提供执业证件的复印件。委托代理人为近亲属的，需要提供近亲属关系的证明材料。

用人单位提起申请的，需要准备好仲裁申请书、营业执照复印件、法定代表人证明书、授权委托书、相关证据材料复印件及证据清单。

仲裁申请书怎么写呢？

请用A4纸书写或打印。首先写明双方当事人的基本信息，比如劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。然后写清楚仲裁请求，如果有多项请求，就逐项列明，涉及费用的，需要写明计算标准、具体数额、起算和结算时间，针对争议的焦点，实事求是、简明扼要的叙述事实和理由。最后，签名捺印，注明日期就可以了。

劳动仲裁是免费的吗？

是的，劳动仲裁不收费。

信息来源：威海市劳动人事争议仲裁院