近日，万宁市委编办贯彻落实省委省政府相关文件精神，按照万宁市委市政府关于“动态调整、总量控制、保障重点”的工作要求，盘活编制现有存量，合理均衡配置编制资源，近日分别给万宁市教育、卫生系统腾出234名和176名事业编制用于教育、卫生系统专业技术人才招聘，助力海南自贸港建设人才引进。

万宁市教育局由此奔赴吉林省、湖北省等4省组织招聘，共签约了67名优秀教师，其中硕士研究生及以上学历10名。万宁市卫生健康委员会为充实基层卫生专业技术人才奔赴贵州省、江西省等4省组织招聘，共签约了72名医疗卫生技术人员（签约服务基层36人），其中硕士研究生及以上学历5名，促进了万宁地区基础教育和基层卫生事业健康发展。

万宁市委编办

据万宁市委编办相关负责人介绍，万宁市委编办盘活编制资源，主动对接万宁市人社局核对教职工档案，确定退休时间，提前掌握一年内即将退休的教育卫生人员腾出编制情况，提前谋划核编招聘计划，缩短编制空闲时间，提高编制使用效率。单是实施教育系统以工代教人员女性满50周岁办理退休，盘活193名教职工专项编制;出台《万宁市基层卫生院人员安置实施方案》，通过提前离岗、内部退养、解除劳动（人事）关系等方式，解决卫生系统历史遗留问题人员161人，腾出卫生专项编制。近三年，万宁市委编办统筹全市事业单位，撤销、整合等“小弱散”事业单位中盘活了一些事业编制，为万宁市高层次人才周转编制池“蓄水”。

万宁市委书记盖文启在市委编委会上多次强调，要严把用编进人关口，提高万宁市进人的层次和水平。万宁市委编办对全市教育卫生系统进人进行统筹管理，把引进教师做深做细，具体到各校各学科特别是音体美等，逐步改善学科结构不平衡状态。在卫生专业技术人才引进方面，特别是基层专业技术人才引进，要因镇施策具体到各镇卫生院乃至村卫生室的人才引进，重点在全科医生和专科医生两平衡，按需招人引进。

在管住机构编制资源上万宁市委编办坚持原则、较真碰硬，推进机构编制资源节约利用。通过各种措施对编制严格把控，坚持对教育卫生编制资源做到既“节流”又“开源”，保障重点需要。

据介绍，2021年至今，万宁市委编办分别核定万宁市教育系统和卫生系统专项编制619名和301名用于引进人才。教育系统引进人才510人、卫生系统引进人才139人，都在各自岗位充分发挥骨干带头作用，促进和改善了整个万宁教育医疗服务水平。

去年，万宁市面向全国招聘了四名骨干校长，涵盖城乡地区和小学到高中学段，计划在基础教育各阶段突破，发挥骨干校长模范引领作用。

截至目前，以万宁市人民医院为医共体牵头组织单位，已引进博导2名，硕导10名，博士生5名，硕士生20名。医院坚持以打造高精尖诊疗技术为突破口，依托引进的高水平人才，不断展开新技术新项目，目前已开展介入诊疗手术—全脑血管造影术、介入封堵手术、脑动脉瘤介入栓塞术、巨大肝癌根治术、腹腔镜胰保脾、血管的胰体尾部肿瘤切除术和永久性心脏双腔起搏器植入等医疗技术，多项技术填补万宁空白，持续为万宁患者提供高质量的医疗服务。

同时，万宁市委编办注重建立健全人才配套政策体制机制，强化高层次人才引育创新编制保障。会同市委组织部、市人社局等部门出台制定了《万宁市进一步优化人才服务实施办法（试行）》《万宁市公职人员调动和招录（聘）工作暂行办法》《万宁市高层次人才和急需紧缺人才周转编制管理和使用办法（试行）》等配套制度，单列50名事业编制建立高层次人才周转编制池，确保人才引得进、留得住，为万宁市教育、卫生发展提供坚强的人才保障和智力支撑。

来源：海南日报客户端

编辑：符芳菊