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员工因加班痛批领导?刚刚,多方回应!

日期: 来源:长江云收集编辑:长江云



4月4日

“中国电科员工因清明节

被强制加班怒怼领导”的聊天记录

在网络上热传
迅速引起网友热议

聊天记录显示
中国电科成都区
软件开发事业部的一名员工
因领导安排清明节加班而暴怒
发泄了自己
在过去一段时间内加班的怨气
并引起部门同事的集体共鸣
纷纷要求辞职

 中国电科最新回应:

 非集团公司所属成员单位和员工 

5日,中国电子科技集团有限公司(以下简称“中国电科”)回复人民网财经表示,网传微信群聊天记录所涉单位和人员,非集团公司所属成员单位和员工。
中国电科新闻发言人表示,近日,中国电科关注到多个网络平台根据网传“CETC成都事业部(413)”和“CETC-软件开发课(27)”两个微信群聊天记录,发布和传播有关中国电科的不实信息和言论。中国电科高度重视,认真排查,上述微信群聊天记录所涉单位和人员,非集团公司所属成员单位和员工。对于传播、扩散虚假不实信息的行为,集团公司将保留追究法律责任的权利。

 四川省与成都市总工会介入:

 切实维护职工合法权益 

4月5日,记者从四川省总工会获悉,对于当前舆论广泛关注的疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的工作群聊天记录在网上曝光的相关情况,四川省总工会已第一时间启动工作程序,积极跟进协调处置,认真核查相关情况,切实维护职工合法权益。

四川省总工会相关负责人表示,根据上述网络曝光的情况,他们正与成都市总工会深入开展调查核实工作,若确实存在违反劳动法的情况,将采取措施,坚决维护职工合法权益。他们还将积极介入涉事企业,敦促企业开展集体协商,聆听职工心声,以和谐的劳动关系为底色促进企业健康发展。同时基于对当事人的保护,希望事件能够不要在网络上持续发酵,化解矛盾才是破题关键。


 成都劳动监察部门回应:

 早8晚11”如属实,公司涉嫌违法 

5日上午,记者致电成都市劳动保障监察总队,工作人员表示,已注意到相关网络舆情,将进一步前往涉事公司了解情况,调查核实。
这名工作人员称,清明节属法定节假日,用人单位如若加班,需支付300%费用,如果网络截图所传“早8晚11”工作的情况属实,那么该公司涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》(每天8小时工作制,加班不超过3小时),那么该公司涉嫌违法,将对其依法处罚。


 成都市人社局工作人员:

 会反映情况,根据指示再进一步处理

4月5日,对于网传截图中的提到的连续加班及强制上班的情况,记者询问成都市人社局,值班工作人员表示,已经注意到相关消息,会向单位的领导反映情况,根据指示再进一步处理。

 疑似当事人回应:

 已经离职 

4月5日,疑似当事人陈某回应称,已经从中国电科离职。陈某在疑似个人社交媒体中回应:“谢谢大家的关心、鼓励与支持,我也不开直播、不带货、不收大家的红包、礼品、不需要大家刷礼物,我不想当网红,只想和之前的生活一样默默无闻。”
此消息引发网友关注热议
陈某也获得一众网友的支持
有网友表示
陈某“太勇敢了”
还有网友认为
企业应当
“依法维护员工的切身利益”
 员工有拒绝节假日加班的权利 

根据我国《劳动法》相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。我国《劳动合同法》规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。也就是说,员工有拒绝节假日加班的权利。

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出品人:王彬

总监制:岑卓

监   制:洪燕

编   审:周振玲 郭晓勇

编   辑:李爽

来   源:综合央视网 九派新闻 工人日报 北京青年报等

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