济宁新闻网讯（记者 孙灵猛 通讯员 许文 王玉鸿）就业创业事关经济发展和民生改善。济宁市聚力实施就业优先政策，通过举办招聘活动、校企合作培养等方式，靶向解决企业用工需求，不断优化公共就业服务，助力企业高质量发展。

在济宁高新区辰欣药业生产车间，新入职的曾祥晖已熟练掌握机器操作，这得益于企业与济宁市技师学院开展的校企合作订单培养。

辰欣药业股份有限公司职工曾祥晖：“从实习开始就选择在辰欣药业跟岗实习，辰欣药业给我们提供的福利待遇很好，缴纳五险一金，提供免费宿舍、免费工作餐，车间定期举办一些青年活动，丰富我们的娱乐生活。”

聚焦新旧动能转换和“十强”产业用工需求，济宁市在全省率先组建技工教育集团，深入推进“校企合作、产教融合”，企业全程参与专业设置、课程开发等办学决策，根据企业需求“量身定制”培养技能人才。目前，累计与300余家企业合作开办订单班287个，毕业生就业率达97.8%。

辰欣药业股份有限公司人力资源部部长张孝莹：“因为是订单双向培养的方式，进入企业即可上岗操作，降低了企业的培训培养成本，毕业即就业，真正实现了留得下、用得上。”

为保障企业用工需求，济宁市还启动实施青年人才集聚三年行动计划，组织开展校园招聘、直播招聘、专场招聘、人才夜市等活动，累计举办线上线下招聘660余场，参与企业1.66万家次，达成初步意向8.69万人次。日前，邹城市举办“清凉夏夜·职等你来”高校毕业生专场招聘会，1650名求职者与企业达成就业意向。

山东兖煤黑豹矿业装备有限公司科技发展部部长赵峰：“我们主要是针对公司的储备干部人才岗位的培养，待遇也是相当地丰厚，下一步，将持续开展类似于奖学金的政策，匹配于政府的一些人才引进政策，给各位毕业生提供一个更好的工作条件和工作待遇。”

邹城市公共就业和人才服务中心副主任许秋明：“我们将利用好人力资源市场，每周五都举办常规的招聘活动，持续开展‘邹鲁有约’名校直通车活动，到东北、西北、和省内开展校园招聘活动，吸引更多的青年人才到邹城创业就业兴业。”

今年，济宁市启动实施助企纾困稳岗留工行动，高效落实阶段性降低社保费率、社会保险补贴、青年人才补贴等惠企政策，推出“儒岗贷”稳岗扩岗专项贷款，累计减免企业社保费1.78亿元，发放“儒岗贷”3.95亿元。开展保障企业用工专项行动，走访联系规上企业2200余家，解决企业用工需求1.32万人。

济宁市委组织部副部长、市人力资源社会保障局党组书记、局长刘东利：“我们将完善企业运行动态监测、企业需求动态保障工作机制，推行组团式、集成化服务模式，针对企业多样化、个性化需求，采取加密市场招聘、点对点地引才、订单式培养技能人才等方式，精准匹配、高效保障企业人才和用工需求，为企业发展纾困解难、保驾护航。”