人物速描：

李瑕，85后，2011年从中南大学会计学硕士毕业，在中国水电八局主要从事战略财务工作，这些年还陆续将注册会计师、美国注册管理会计师、国际注册内部审计师等证书握在手中，曾前往中国水电八局西藏项目工作，2021年获评金融会计类“湖湘青年英才”。

对于前不久召开的党的二十大，她说自己作为一家已成立70周年、员工达上万人大型央企的一员，认真学习会议精神更是心潮澎湃。人才是第一资源，人才引领驱动发展，梳理自己三十余年的学习、工作轨迹与感受，希望也能为同专业、同性别、同行业的朋友成长和就业提供参考。

记者：一般来说学会计的女生特别多，工作也相对男生更难找。请问您当初选择该专业的原因是什么？学习时有何针对性促进自己脱颖而出的方法吗？

李瑕：主要是因为喜欢，从小我对数字就比较敏感，觉得会计就是和数据打交道，所以进大学时就毫不犹豫地选择了会计专业。

只是，后面真正接触会计专业学习后，其实发现会计也是蛮枯燥的，尤其是基础会计，高级会计涉及到管理还相对灵活一些，但基础会计都是有固定的规则的，缺乏灵活性，所以还是挺考验人的耐力的。

其实，我还曾一度铆着一股劲学习，只为成绩能进入年级前列，以便大二时获得转往自己向往的能动手做实验的工科专业资格。后来还是同做会计工作的父亲向我传授了他大半辈子的工作体验，他说：“不管什么专业学习都有打基础的过程，只有迎难而上、勇敢闯关，才能体验到后面的美好。”

尤其是他最后说的“既然选择了，哪能轻易当逃兵”，更是让我摁下了转专业的念头。因为其从大一开始便埋头学习，后来更是在父亲的鞭策下“顺势”继续努力，毕业时还成功获得了保研资格，也算是慢慢走上了“干一行，爱一行，专一行”的正确道路了。

记者：您将注册会计师、美国注册管理会计师、国际注册内部审计师都拿到手了，它们算是会计专业三个“王牌证”吗？能说说您对会计这个专业考证需要的认识吗？对于您来说，哪个证最难考？哪个证最有故事？

李瑕：也算不上王牌证吧，这些都是资格考试，我们还有职称考试(初级、中级、高级、正高级，我觉得单位的正高级会计师挺王牌的)，不过认可度还是比较高的。

以前在学校的时候，我们就有一句自我调侃的话“考考考，会计的法宝”。这些证书平时可能看不出有什么用，但是找工作的时候是敲门砖，工作后虽然一般都会更看重实际解决问题的能力，但是同等条件下，有证的应该同样也更占优势，并且考证的过程中也是一个汲取知识，思考沉淀的过程，我觉得考证是很有必要且非常有意义的事情。

像不少人做预算，总会在执行团队与领导层之间做“夹心饼干” ，我之前也有过被执行团队种种“诉苦”而牵着鼻子走的情况。但我后来在一本考试用书上看到一个天气预报的例子就有了豁然开朗的感觉。因为做预算应该从战略出发，而不是从资源出发。就像如果遇到天气干旱，那需要的是去创造人工下雨等条件，而不能因此否定天气预报的价值。类似这种通俗易懂的例子，后来也为我的相关“沟通能力”进步插上了翅膀。

以我的经历来说，注册会计师证是最难考，也最有故事的。它是专业+综合方式，6门专业涵盖内容很广，考题里面的坑也比较多，专业阶段考过之后才可以考综合，是6门专业的交叉考，都是综合题，更难。

其中，考综合那一年我正在西藏工作，考试需回长沙。当时我都有点动摇，一是觉得复习得不太充分;二是回来成本太高(往返机票加上住宿这些要大几千，再加上要休假会损失工资)，那会刚工作不久，所以还是挺心疼的;三是往返西藏和长沙会再经历一次高原适应的过程，高反还是挺难受的。

这事，我挺感谢当时同在西藏项目工作的我先生，他说账不是这么算的，并积极鼓励说，只要我去考了，就有通过的可能;而如果不去，就一点可能都没有。所幸，最后真的考过了，如果不是他的鼓励，我估计我有可能那一年就放弃了。

记者：工程类会计岗位，好像一般都比较倾向招聘男会计，请问您当初应聘水电八局有哪些绝窍和故事吗？初始上岗有什么女生比较难以克服的困难吗？

李瑕：其实，我觉得不仅仅是工程类会计岗位，应该其他类的会计岗位或者说工程类的其他岗位，同等条件下绝大部分都是倾向于男性，毕竟相对而言这些岗位男性一般都具有某些天然的优势，而企业的目标是逐利的，可以理解。

我认为既然改变不了的现实就要学会接受，认可这种差异才有可能更好地解决问题。我应聘水电八局一方面是因为爱情(我先生在水电八局)，另一方面水电八局是驻湘央企，是世界500强企业中国电建的骨干企业，是具有“水利水电工程、建筑工程、市政公用工程”三个施工总承包特级资质的国家高新技术企业，各方面竞争能力都很强，人才培养方面也是很系统的，再加上湖南是我的家乡，所以我就回来了。

但我也清楚，工程类岗位大部分都要随项目走，并且一些传统的项目还都在比较偏远的地方，要忍受孤独及生活不便等困难，尤其是如果有小孩，将很可能无法陪伴在小孩身边。我当时进水电八局的时候并不知晓自己能调回长沙总部，都做好了一直在项目上的准备。不过所幸，进入水电八局后，发现项目上的同事都挺友好的，生活上也都互帮互助尤其是对新人特别照顾。

当然，现在围绕“水能砂城数”发展战略，我们的很多项目也都进城了，所以很多之前想象的困难都不复存在了。

记者：您在八局会计岗位上出差多吗？以您的亲身经历来看，您觉得工程类会计岗位男女确实有别吗？您的男同事们如何评价您的？您觉得自己主要有哪些特质帮助您在此岗位上站稳了脚跟？

李瑕：出差看情况吧，这几年因为疫情相对少了一点。我们出差重要的内容一是赴北京集团总部送审年度预算、决算，汇报重大事项等，二是是前往各项目开展财务检查及调研。

“男女有别”其实在哪都是存在的，但我认为在工作中最好是忘记自己的性别，尤其是女性，不能因为是女性就理所当然要求特殊的照顾。当然，我们单位一般还是比较照顾女性的，尤其是项目上，像前方工地上的一些危险事务都是男同胞上。像我在西藏的时候，项目上阳光下的所有重活儿、累活儿，包括启动皮带安装工程在所有项目领导都得出动时，我们女同志也是“重点保护”对象。

我觉得我在工作中比较好的特质一是服从安排，不怕困难，刚到八局的时候，被派去西藏，面对未知的缺氧等特殊环境以及不知道要在西藏待多久的恐惧，我义无反顾地作为前期人员去到了项目参与建设。二是专业能力过硬，良好的专业能力又帮助我提升了沟通协调能力，毕竟在学校本科4年，研究生3年整整7年的系统性学习，会计的基本理论、原则都是学透了的，加之公司每年都有培训，对新的规则都及时掌握了，所以工作效率与工作质量都比较高。三是善于总结，乐于分享，工作之余，我习惯写工作总结提炼一下，近几年我写了《浅议中国电建如何发挥经营业绩考核的导向作用》《建筑企业财务共享服务下全面预算管理应用探析》《水电八局管理会计体系构建与实践》等多篇论文在省部级杂志上发表并在集团或湖南省组织的论文评选中获奖。同时担任内训师，讲解《新收入准则》《财务数据项目管理之应用》等课程，共享工作成果。

记者：您是单位会计金融类首位获评的湖湘青年英才吗？对于评上它，您有什么感受？您将来还有什么计划？

李瑕：是的，因为2021年是湖湘青年英才评选首次增加了会计金融类这一类别，我算是赶上了好时候吧。其实，如果提前几年就有这个项目，我们公司肯定有很多优秀的同事都能评上。

对于能评上这个荣誉，我觉得我挺幸运的，也挺感谢给予我帮助的领导和同事。荣誉的获得是新的起点，我将立足岗位，与广大财务人员一起，充分发挥财务支撑战略、支持决策，服务业务，提升价值、防控风险等职能，助推企业的高质量发展。