澜沧拉祜族自治县把调查研究作为察实情、找问题、解民忧、出实效、练队伍的重要抓手，机关党员领导干部深入基层一线，扎实开展调查研究，真正扑下身子干实事、谋实招、求实效，大兴调查研究之风，聚力破解改革发展难题，推动澜沧县高质量发展。

直奔问题去。澜沧县机关单位扑下身子、沉到一线，开展专项调研，实行问题大梳理、难题大排查，着力打通堵点淤点难点。县委县直机关工委持续执行县直机关分片指导制度，常态化、全覆盖开展机关党建指导工作，通过现场授课、现场答疑等多种方式，在一线推进工作、在一线解决问题。机关党员干部聚焦“服务群众、服务基层、服务企业”，建立“三服务”清单，把群众和企业家当家人，把群众和企业的事当家事，真正使群众舒心、让企业安心。县级政务服务大厅大力推行“一窗受理、集成服务”，基本实现企业和群众办事“只进一扇门”；推进“限时办理”，实现政务服务事项100%网上能办；设立“办不成事”受理窗口，集中受理和解决企业群众“想办却办不成的事”； 实行县处级领导干部挂钩联系重点企业、重点项目、重点招引项目、重点工作、重点产业制度，挂钩联系重点企业114家、重点项目51个、重点招引项目10个、重点工作3项、重点产业9个。

身心到一线。机关党员干部深入基层群众、深入生产一线、深入下属单位、深入工作服务对象，广泛听取意见、了解民生需求，研究提出民生实事计划、为民办事清单。63个县直单位领导班子制定重大民生实事计划221件，领导班子成员制定为民办事清单503件；党支部制定民生实事计划533件，党员制定为民办事清单2034件。以志愿服务小切口融入为民服务大主题，成立县直机关单位志愿服务队57支2618人，聚焦疫情防控、基层治理等工作，常态化开展“双报到双服务双报告”工作。1600余名机关党员干部主动靠前，全力为项目建设、招商引资、乡村振兴等提供服务保障。

破解新思路。针对调研中发现的机关作风问题，澜沧县委县直机关工委牵头在机关单位组织开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，推动县直机关强基固本、转变作风、比学赶超、争创一流。针对调研中发现的机关党组织合力不强的问题，按照“业务相近、相对均衡、以强带弱、结对共进”的方式，成立8个机关党建联盟小组，构建“1+8+68”组织体系。由县委常委担任各联盟“盟主”，发挥“龙头”作用，澜沧县委县直机关工委统一规划、整体推进；8个牵头单位具体指挥、统筹实施；68个单位密切协调、合力推进，实现机关党建由“散”到“聚”，构筑机关党建“先锋矩阵”。创新实施“政治理论联学、优势资源联享、实践活动联办、党员队伍联建、中心工作联促、作风纪律联抓”的“六联”工作机制，实现了“1+1>2”的目标。机关党建联盟成立以来，共同开展活动33次，参加党员2200人次。

(来源：普洱日报 通讯员  李进 编辑：张毅)