近日，国家人力资源社会保障部印发了《关于表扬法治人社建设优秀单位的通知》，雁塔区人社局被表彰为全国100个法治人社建设优秀单位，在法治人社建设方面喜获国家级表彰。

近年来，雁塔区大力开展法制政府建设，始终聚焦“奋战一三五三、建设美好雁塔”发展总目标，坚持“头雁站位、塔尖标准”，不断运用法治思维和法治方式引领改革创新、服务民生改善、推动人社事业发展，奋力谱写法治人社新篇章。

学法普法强能力。全区认真落实“谁执法、谁普法”宣传工作责任制，突出民法典、劳动保障、信访等重点领域，开展普法宣传活动20多次，大力增强群众法治意识。大力开展普法宣传进校园、进企业、进社区等线下活动的同时，区人社局充分发挥12333人社咨询热线、人社微信等线上平台效能，“线上”“线下”相结合，积极打造立体化普法宣传矩阵。让人社法治服务乘坐“直通车”走进群众身边，打通服务群众“最后一公里”。

规范执法重效能。区人社局深入推进人社服务“快办”行动，通过提质增效，实现了12项高频服务事项提速办理；设立“人社政务服务打包专办窗口”，推行9个“打包服务事项”线下办理模式，被省人社厅确定为“打包办”联系点，行政效能持续提升。在全市率先实行社保服务事项“只进一扇门”服务，惠及辖区5万余户参保单位，约70万参保人员。

完善机制促提升。区人民法院携手区人社局及时组建劳动人事争议裁审衔接工作站，区总工会联合区人社局及相关单位成立联合调解中心，全面落实行政执法三项制度及“双随机、一公开”机制，不断夯实调解仲裁工作机制。同时，区人社局始终聚焦民生领域，在全省率先出台《民生保障资金跨部门信息数据比对机制》，建全集人社、民政、卫健、医保等九部门信息数据的“环链交换”体系，不断完善社保基金监督机制，有效疏通民生保障难点堵点。

“今年，我们将积极围绕全区‘4620’年度任务部署，持续推进‘法治人社’建设。”区人社局副局长王震龙介绍说，“通过不断强化服务意识，着眼群众需求，大力开展创业带动、技能提升等4个专项行动，打好‘减、缓、返、补’政策组合拳，确保全年新增就业不低于1.3万人。”