天山网讯（记者 马蓓报道）“我们街道企业比较多，希望通过老师的专业指导，更熟练应用相关法律法规，更好地掌握和企业、劳动者沟通的技巧，提升化解劳动纠纷的能力。”10月16日，参加了乌市首次开展的劳动关系协调员培训，乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）嵩山街街道办事处调解中心调解员钱雅婷说。

10月16日，乌鲁木齐市首次集中开展劳动关系协调员培训现场。天山网/新疆日报记者 马蓓摄

　　当日，来自乌市各街道办事处劳动人事争议调解中心的工作人员，各级工会、商协会工作人员共计85人参加乌鲁木齐市劳动关系协调员培训，这是近年来乌鲁木齐市第一次组织劳动关系协调员培训。

　　此次培训邀请劳动关系领域专家、乌市劳动人事争议仲裁院工作人员授课。培训内容既涵盖劳动保障法律法规、企业劳动关系管理及劳动争议预防调解、企业劳动用工风险防范与处理、企业民主管理和劳动用工制度等理论知识，也包括案例分析、调解方法技巧等实践内容，实现技能培训和实际工作有效衔接。    

　　乌市人社局党组成员、副局长李治国介绍，乌市各街道办事处都设立了劳动人事争议调解中心，但劳动关系协调员存在对劳动保障法律法规政策学习不到位、掌握不全面、理解不准确，调处案件的能力参差不齐等问题，与新形势下劳动关系协调员调处案件的能力要求还有差距。开展此次培训，就是要不断提高劳动关系协调员业务素质，充分发挥劳动关系协调员第一道防线作用，通过协调来化解矛盾纠纷，最大限度将劳动纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态。

　　此次培训将有170人参加，分两批进行，每期培训为期10天，第二批培训计划于11月22日开始。

　　培训结束后，还将组织劳动关系协调员职业能力鉴定考试，考试合格的颁发劳动关系协调员职业技能等级证书。