寿光融媒讯 国以才立，业以才兴。主题教育开展以来，高新区、古城街道坚持从实际出发，持续优化人才“引育用”工作，加强本土人才培育，聚力在外人才引进，全面提升人才服务水平，激活企业发展新动力，开创了区街人才工作新局面。

在“引”上求突破，拓大优质“人才圈”

“人才在哪里，我们就去哪里！”围绕新能源、新材料、高端医药等产业链精心引才，今年以来，带领重点企业到北京、深圳、陕西、江西等地开展招才引智工作8次，引进山东大学能源与环境工程研究所所长宋占龙、加拿大多伦多大学博士费尔汉等高层次人才15人，签订合作协议13项，为企业创新性发展和成果创造性转化提供强劲支撑。

在“育”上下功夫，让人才“破土增香”

“人才成长需要什么，我们就提供什么！”着眼人才培育，实施高端人才引领工程，为各类人才架起“成长阶梯”。常态化组织开展人才技能宣讲会、直播电商培训会等13场，邀请省市各级专家深入培训，满足人才所需。定期组织开展技能人才自主评价工作，仅金玉米、康跃科技两家企业，就有167人取得考核证书。成立人才发展顾问团，常态化“下沉”企业车间、田间地头，提供技能培训、技术咨询等服务累计862人次，解决具体技术问题59个，以“人才链”促提升、优发展。

在“留”上出实招，打造聚才“强磁场”

“都是985毕业，却为何选择到我们这里的企业就业？”厚植产才融合沃土，搭建人才发展平台，筑牢高质量发展基石。今年以来，总投资80亿元的36个重点项目建设扎实推进，12家科技型领军企业入住高新区科创园，新申报高新技术企业7家、新入库科技型中小企业28家。未来三年，围绕高新区科创园布局，25家规模以上企业、30家以上高新技术企业将陆续落地投产，为各类人才发挥作用提供更广阔的平台。

抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。2024即将开局，高新区、古城街道将乘势而上，以招才引智的新成效积蓄发展动能，为经济社会高质量发展贡献更多力量。