“新上房小区装修用电规范”、“创新利用‘六步工作法’处理电量异常工单”、“充电桩报装‘线上点单、一次办好。’”近日，国网济宁供电公司评选出首批18项创新“金点子、金钥匙、金招牌”，进一步强化了全员创新意识，营造了浓厚创新氛围，群策群力推进公司创新驱动发展。

今年8月以来，国网济宁供电公司认真贯彻落实国网公司、省公司部署要求，大力实施创新驱动发展战略，开展“旗帜领航再登高 创新驱动走在前”行动，实施“创新驱动、扛旗争先”落地实践，深入推进以科技创新为核心的全面创新，构建创新驱动“1334”工作体系，即党政工团齐抓共管“一体推进”，聚焦创新“三个主体”，实施创新“三尖”人才工程，建立创新“四项机制”，加快形成全员创新、全域创新、全速创新的生动局面，打造更多济宁样板、济宁经验、济宁示范。

　基层一线是创新动力源。国网济宁供电公司牢固树立“每项工作都有创新空间、都能创新提升”的意识，坚持把创新作为改进工作、提升质效的重要抓手，实施16项创新登高行动计划，深入推进管理、机制、技术、实践创新，不断提升工作质效。强化全员创新意识，开展创新“金点子、金钥匙、金招牌”征集活动，按照“只要有利于电网、有利于管理、有利于客户、有利于高质量发展”的原则，第一批共征集创新“金点子、金钥匙、金招牌”197项，涵盖科技创新、管理创新、职工技术创新、“五小”和其它有关公司改革发展的建议等。按照专业分为安全生产、营销服务、发展建设、经营管理、党的建设等5类，根据创新性、先进性、实用实效等标准，评出第一批创新“金点子、金钥匙、金招牌”18项，其中“金点子”10项、“金钥匙”5项、“金招牌”3项，由专业部门进行深化研究、推广应用。

下一步，国网济宁供电公司开展创新“金点子、金钥匙、金招牌”征集活动将进入常态化，结合科技创新、管理创新、职工技术创新和合理化建议征集等统筹开展，每季度进行一次集中评审和表彰奖励，激发全员创新“强力引擎”，汇聚干事创业、勇当排头的磅礴力量。（记者谢亮亮 通讯员 李军）