今年以来，国网邹平市供电公司聚焦干部培养，不断完善教育管理监督措施，教育引导干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，厚植“清廉土壤”，为年轻干部搭台赋能。

加强警示教育，常怀敬畏之心。邹平市供电公司坚持以案说纪、以案说法，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，开展党课培训等专题授课，不断提升年轻干部的政治素养和理论水平。组织青年干部职工前往焦裕禄纪念馆、大马峪等红色教育基地开展现场教学，引导干部职工梳理正确的世界观、人生观、价值观，切实增强年轻干部廉洁履职的自觉性。同时，对新入职、提拔人员进行任前集体廉洁谈话，引导年轻干部开好头、起好步，走正路、不掉队，努力做一名让组织放心、职工满意的党员干部。开展纪律教育、家庭助廉、家教家风教育等系列活动，持续督促年轻干部积极践行新时代廉洁文化建设要求，营造风清气正的良好政治生态。

深化协同监督，提升执纪效能。邹平市供电公司加强日常监督，在每个重要时间节点上，对干部予以廉洁提醒，协同专业部门，结合群众身边微腐败、干部作风大整顿、安全大反思等工作，采取“四不两直”的方式，持续深入基层队伍、工作现场开展专项督导检查，积极通过加强教育提醒、压紧压实责任、坚持严字当头、严肃执纪问责等方式，持续释放纠治“四风”寸步不让的信号，以严标准、严举措、严纪律推动干部作风持续转变。

筑牢履职尽责，营造实干氛围。邹平市供电公司把基层一线作为年轻干部成长成才的“练兵场”“试金石”，细致考核本职工作，奖优罚劣，不断提升年轻干部靠前监督、融入领域的履职尽责能力，确保在监督中服务、在监督中保障，以监督促发展、向监督要质效，促进公司发展全面提质增效。

通讯员 李佳