开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，是夯实基层党建工作、落实管党治党政治责任，推进全面从严治党向基层延伸的重要制度安排。2023年度述职评议考核，主要围绕学习贯彻党的二十大精神、贯彻落实全国组织工作会议部署、增强基层党组织政治功能和组织功能、提升党的组织体系建设整体效能、发挥党员先锋模范作用、树立大抓基层鲜明导向进行。各地各级党委（党组）和党组织书记要重点做好以下工作。

一线实地调研。述职的党组织书记要深入学习中央、中组部和省委关于基层党建工作的部署要求，认真总结抓基层党建工作情况，为述职做好准备。听取述职的党组织要组织力量，采取不打招呼、随机走访等方式，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况进行实地调研，了解真实情况，掌握一手资料，为点评做好准备。实地调研要多到现场看、多见具体事、多听群众说，对可以通过现场查看、走访党员群众等作出评价的，一般不以听汇报、查资料、看台账的方式进行，不以开会发文、领导批示、记录留痕、信息宣传数量等评判工作好坏。

撰写述职报告。对标增强党组织政治功能和组织功能的要求，突出问题牵引，聚焦重点内容，对履职尽责抓基层党建工作情况进行认真总结，撰写述职报告。要讲清履行抓基层党建第一责任人职责情况，紧扣基层党建难点堵点痛点问题，把自己摆进去，把对策措施讲实。要注意做到“四个防止”：防止一味评功摆好、自我表扬，防止只讲面上工作、不讲个人履职情况，防止只讲下面存在的问题、不讲本级存在的问题，防止只讲客观原因、不讲主观原因。

开展述职评议。述职评议会议程序一般包括：一、参加述职的党组织书记述职；二、听取述职的党组织书记采取“一述一评”方式逐一点评；三、上级党委组织部门参会同志点评；四、听取述职的党组织书记总结讲话；五、与会人员现场评议。述职评议会后，应将述职报告以适当方式在一定范围内公布，接受基层党组织和党员群众监督。各级各部门组织述职评议会议，市、县、乡党委书记一般要现场述职。机关企事业单位下一级单位较多的，要合理安排现场述职的单位数量，一般应在一个届期内实现现场述职全覆盖。

抓实考核评价。上级党组织一般应采取定性与定量评价相结合的办法，综合平时考核、实地调研、现场述职等情况，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，肯定成绩，指出问题，并按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“较好”或以下等次的应占一定比例。综合评价意见及等次经党委（党组）研究后，向被评议考核人反馈，并在一定范围内通报。对综合评价等次未达到“好”的，其年度考核不得评定为优秀等次；评价等次为“一般”和“差”的，要约谈提醒、限期整改；问题严重的，要依照有关规定严肃追责问责。

抓好整改落实。参加述职的党组织书记要做好述职评议考核“后半篇文章”，对述职中自己查找的问题、领导点评指出的问题等，要建立整改工作台账，明确整改措施、责任和时限。对面上存在的突出问题、工作中存在的明显短板，由党组织统一安排，党组织书记牵头负责，开展集中整治。对于重点难点问题要上下联动、集中攻坚，并在下年度述职时逐一回应，防止问题年年述、年年改、年年在，确保每年解决几个问题，工作不断上台阶。上级党组织要健全经常性指导推动机制，强化督促检查，及时通报整改情况，避免简单以问责代替整改。（作者：张志晓）

来源：河北省委《共产党员》杂志12月上