7月22日，武城县郝王庄镇召开全镇综合绩效考核工作培训会议，深入分析2022年度镇街区高质量发展综合绩效考核办法，培训解读市县考核体系和指标标准，动员全镇机关干部铆定目标，明确任务，夯实责任，奋力争先，更好推动各项工作落实落地。此次培训会邀请县委综合考评中心主任王岳震前来授课，对绩效管理综合考核工作的历史沿革、绩效考核当前形势、2023年考核工作变化等多方面内容进行了详细讲解。镇党委书记张纪良主持会议并讲话，全体中层以上干部参加会议。

张纪良指出，全镇上下要紧紧围绕全年考核任务，坚持目标导向，对标先进，推动下半年各项工作再上新台阶，确保在2023年考核中争先进位。张纪良强调，一要抓好常规工作的衔接和推进。班子成员要认清当前工作形势，发挥好指挥棒的作用，为圆满完成各项工作指标提供保障；二要抓好短板工作的补台和提升。针对短板问题和薄弱环节，系统分析原因，及时采取措施，找准症结破解难题，竭尽全力补齐各项工作短板；三要抓好创新工作的突破和总结。加大对上争取力度，在争项目、争资金、争政策、争试点等工作上实现新的突破、让优势指标保持前列、中游指标位次前移、落后指标迎头赶上。

下一步，郝王庄镇将继续把绩效考核当作促进各项工作高质量发展的“推进器”，自我加压、提效争先，以认真负责的态度抓好绩效考核工作的落实，努力交出2023年度高质量发展综合绩效考核新答卷。

通讯员 李鹏燕