商丘师范学院高度重视毕业生就业创业工作，坚守为党育人、为国育才的初心使命，充分发挥自身特色优势，面向国家地方战略需求培养高素质人才。学校坚定贯彻落实就业工作“一把手工程”，构建全校凝力、全员参与、全程融合、全面施策“四位一体”工作格局，多措并举打造就业育人高地。
一、全校凝力领导带头，把稳就业育人之舵
学校成立毕业生就业创业工作领导小组，校党委书记、校长任组长，副书记、副校长任副组长，党政办公室、宣传部、校团委、教务处（招生办公室）、科研处、学生处、创新创业教育与就业指导服务中心等党群、行政、教辅部门为成员单位。学校党委书记、校长，二级学院党委书记、院长靠前指挥、统筹协调，既要挂帅，又要出征，承担好校院两级就业工作第一责任人的角色。
学校党委书记、校长、校领导班子成员多次深入就业主题班会、就业实践基地、大型双选会及“小而精、专而优”专场招聘会现场，倾听学生心声，了解学生诉求，帮助学生明确职业方向，提升求职信心，增强就业能力；组织召开二级学院就业创业政策宣讲先进经验分享会、专任教师就业创业教学教研课题研讨会、学工教师应对“慢就业”“缓就业”现象经验交流会、2023届毕业生就业工作座谈会等系列交流活动，围绕落实就业政策、提升育人质效、转变就业观念、掌握求职技巧、调整就业心态等方面与学校相关部门人员、二级学院党委副书记、专任教师、毕业生代表进行深入交流。
二、全员参与联动包干，筑牢就业育人之基
实行校院两级上下联动，完善就业育人包干责任制，共同做好毕业生就业工作。学校成立正处级部门创新创业教育与就业指导服务中心，设专职人员14人统筹就业创业指导服务、市场拓展、教学运行、赛事训练等工作。建立“招生—培养—就业”联动机制，就业工作人员参与讨论和研究教学改革方案、专业设置和年度招生计划等重大事项，依据国、省发展战略，市场人才需求，毕业生去向落实率等实行专业动态调整，制定《“十四五”本科专业结构调整优化实施方案》，打造优势特色专业集群。面向高水平基础教育师资培养，深入推进教育部师范教育协同提质计划落地落实，打造“卓越教师”特色优势专业集群。面向我省战略产业，打造“化学与生物工程技术”“城乡建设与人居环境服务”“信息与先进制造配套服务”三类“新工科”特色优势专业集群。面向我省经济社会发展理论创新、文化创新、金融创新等战略需求，打造“文化创意”“商务服务”两类“新文科”优势专业集群，构建以教师教育为优势特色、应用类专业为主的发展格局，持续优化专业结构。
学院层面，成立二级学院成立学院毕业生就业创业工作领导小组、毕业生重点群体就业帮扶工作小组，学院党委书记、院长任组长，副书记、副院长任副组长，就业创业工作办公室主任、团委书记、辅导员、班主任、专任教师、就业创业导师等全员参与毕业生就业创业工作。持续完善“一院一品，一专业一特色”就业育人模式，形成以教师教育学院“2110人才培养模式”（2年基础教育，1年专业与教师教育，1年顶岗实习，“0”距离就业），电子电气工程学院“产教一体、赛学融合”，外语学院“校内校外、职前职后双打通”，传媒学院“校政企三方合作，七融合协同育人”，马克思主义学院“聚焦四个‘实’推进就业育人提质增效”为代表的一系列就业创业育人品牌。充分积极发挥辅导员、学业导师、优秀校友的作用，为毕业生就业提供心理上、知识上、经验上、资源上的全方位帮助。辅导员做好就业心理咨询疏导工作，为毕业生排解焦虑情绪；学业导师为毕业生提供职业规划建议，推荐就业资源；组织优秀校友开展讲座、沙龙、研讨会，分享求职经验。
三、全程融合分层达标，走好就业育人之路
针对不同年级分别设置就业育人目标，同时将就业专项指导活动融入人才培养全过程。大一职业规划、生涯启航。2023年度为新生开设职业生涯规划必修课40个教学班，覆盖学生6118人，指导学生开展生涯测评，生涯任务访谈，形成生涯规划书；大二分配导师，定向培养。在二级学院实行导师制，根据学生不同职业方向分配学业导师，指导选修课程方案设计，岗位认知实习、专业实训，搭建专属人才培养体系；大三就业指导，专项提升。2023年度开设就业指导必修课40个，覆盖学生6976人，引导学生根据职业目标、学业基础发掘优势，找出短板，提升就业胜任力，专项提升就业信息检索、面试、简历设计等就业竞争力；大四基地实习，对接市场。依托就业创业实习实践基地开展实习实训活动，推动实习转就业。以“三百计划”为抓手，邀请百名企业家校友访校园，百名行业专家进课堂，重点建设百家就业创业实习实践基地。全程融入就业主题班会、就业大讲堂、云课堂等专项就业指导活动。
积极开展就业创业教学改革研究与教学技能提升活动，将教改成果融入人才培养全过程。2023年学校获批省大中专院校就业创业课题5项，组织召开大中专就业创业课题研究推进会被“河南大中专学生就业创业”中心公众号推介，教改成果《新时代大学生职业生涯教育课程建设探析》被“光明网”推介。《创业基础》获批国家级线上线下混合式一流本科课程，学校获批河南省首批创新创业教育实践基地，在河南省首届就业创业指导教师教学技能大赛中获铜奖1项。
四、全面施策量体裁衣，搭足就业育人之桥
针对升学、考编、“慢就业”“慢择业”、离校未就业、自主创业、就业困难等差异化群体制定针对性方案，提供精准服务。针对升学群体，实施帮扶引导，完善条件保证，提升录取比例；针对考编群体，精准推送信息，开展针对培训，提升上岸概率；针对参军入伍群体，开展专项行动，实现重点倾斜；针对就业困难群体，实行“一生一策”动态管理，做好精准帮扶；针对自主创业群体，促进专创融合，推动落地见效，实现就业带动；针对“慢就业”、“慢择业”群体，强化就业意识，完善职业规划，缓解择业顾虑，实现定点提升；针对离校未就业毕业生群体，健全信息数据库，持续做好跟踪关注，做到“离校不离心、服务不断线”。
《商丘师范学院健全“四个三”机制抓好毕业生就业工作》被河南省委教育工作领导小组秘书组《河南教育工作情况》2023年第32期刊载；微视频《入职前的准备》入选《河南省大学生就业创业服务指南》，面向全省全国推广宣传。学校荣获中国教育在线/就业桥高质量就业·最佳服务高校；毕业生赖武荣获“河南省高校毕业生基层就业卓越奖”；在校生计星辉荣获2023年“创响中原”河南省大学生创业培优项目。
学校在第九届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛河南赛区选拔赛中，获一等奖1项，二等奖4项，三等奖11项，入围国赛2项；在第十三届全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛省赛中获一等奖2项，二等奖3项，三等奖5项，最佳创意奖1项；在河南省首届大学生直播销售技能竞赛中获省赛二等奖1项，三等奖1项，优秀奖1项；在第七届“中国创翼”创业创新大赛河南省分赛区暨“豫创天下”商丘赛区总决赛中，商丘师范学院6个项目获奖，学生累计获得项目补助15.2万元，上述赛事学校均荣获优秀组织奖。学校就业创业活动、访企拓岗、校园招聘等被人民日报客户端、学习强国、河南高教、中国教育在线等多家媒体宣传报道。